4 điểm mới về bảo vệ việc làm của người tố cáo là người làm việc theo hợp đồng lao động từ 01/11/2021 (09/2021/TT-BLĐTBXH)
Thông tư 09/2021/TT-BLĐTBXH sửa đổi, bổ sung Thông tư 08/2020/TT-BLĐTBXH về bảo vệ việc làm của người tố cáo là người làm việc theo hợp đồng lao động: 4 thay đổi (2 sửa đổi, 2 bãi bỏ), văn bản có hiệu lực từ 01/11/2021. Thay đổi đầu tiên: Điều 4 được sửa đổi.
1. Điều 4 được sửa đổi: Trình tự, thủ tục bảo vệ Trình tự, thủ tục bảo vệ được thực hiện theo quy định tại Mục 2 Chương VI Luật Tố cáo
| Trước đây | Từ 01/11/2021 |
|---|---|
| Điều 4. Văn bản đề nghị áp dụng biện pháp bảo vệ việc làm Khi có căn cứ quy định tại khoản 3 Điều 47 Luật Tố cáo, người tố cáo hoặc người giải quyết tố cáo có văn bản đề nghị cơ quan có thẩm quyền áp dụng biện pháp bảo… | Điều 4. Trình tự, thủ tục bảo vệ Trình tự, thủ tục bảo vệ được thực hiện theo quy định tại Mục 2 Chương VI Luật Tố cáo |
2. Điểm b khoản 1 Điều 8 được sửa đổi: Trường hợp người sử dụng lao động không chấp hành biện pháp bảo vệ việc làm cho người được bảo vệ thì Ban chấp…
| Trước đây | Từ 01/11/2021 |
|---|---|
| b) Trường hợp người sử dụng lao động không chấp hành biện pháp bảo vệ việc làm cho người được bảo vệ thì Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc tổ chức đại diện hợp pháp khác của người lao động tại cơ sở phải có ý kiến bằng… | b) Trường hợp người sử dụng lao động không chấp hành biện pháp bảo vệ việc làm cho người được bảo vệ thì Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban lãnh đạo của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp mà người lao động… |
3. Điều 5 bị bãi bỏ
4. Điều 6 bị bãi bỏ
Câu hỏi thường gặp
Thông tư 09/2021/TT-BLĐTBXH thay đổi những gì trong Thông tư 08/2020/TT-BLĐTBXH?
Thông tư 09/2021/TT-BLĐTBXH sửa đổi, bổ sung Thông tư 08/2020/TT-BLĐTBXH về bảo vệ việc làm của người tố cáo là người làm việc theo hợp đồng lao động: 4 thay đổi (2 sửa đổi, 2 bãi bỏ), văn bản có hiệu lực từ 01/11/2021. Thay đổi đầu tiên: Điều 4 được sửa đổi.
Thông tư 09/2021/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày nào?
Theo văn bản, các thay đổi có hiệu lực từ ngày 01/11/2021.
Thông tư 09/2021/TT-BLĐTBXH bãi bỏ quy định nào của Thông tư 08/2020/TT-BLĐTBXH?
2 quy định bị bãi bỏ, gồm Điều 5; Điều 6.
Nguồn
- 09/2021/TT-BLĐTBXH — văn bản sửa đổi, bổ sung
- 08/2020/TT-BLĐTBXH — hướng dẫn về bảo vệ việc làm của người tố cáo là người làm việc theo hợp đồng lao động
Tóm tắt tự động từ văn bản trong thư viện vandap; trích dẫn ngắn, không thay bản chính thức. vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.