Nghị định 08/2007/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định 115/2003/NĐ-CP về chế độ công chức dự bị: 10 thay đổi (10 sửa đổi), văn bản có hiệu lực từ 15/01/2007. Thay đổi đầu tiên: khoản 1 Điều 6 được sửa đổi.
1. Khoản 1 Điều 6 được sửa đổi: Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh được cộng…
Trước đây
Từ 15/01/2007
1. Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh được cộng 30 điểm vào tổng kết quả thi tuyển;
1. Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh được cộng 30 điểm vào tổng kết quả thi tuyển.
2. Khoản 2 Điều 6 được sửa đổi: Con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hoạt động cách mạng trước tổng khởi nghĩa (từ ngày…
Trước đây
Từ 15/01/2007
2. Con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, người có học vị tiến sĩ đúng chuyên ngành đào tạo phù hợp với nhu cầu tuyển dụng được cộng 20 điểm vào tổng kết quả thi tuyển;
2. Con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hoạt động cách mạng trước tổng khởi nghĩa (từ ngày 19 tháng 8 năm 1945 trở về trước), con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con…
3. Khoản 3 Điều 7 được sửa đổi: Thương binh, người hưởng chính sách như thương binh; ........;
Trước đây
Từ 15/01/2007
3. Thương binh;
3. Thương binh, người hưởng chính sách như thương binh; ........;
4. Khoản 5 Điều 7 được sửa đổi: Con thương binh, con bệnh binh, con của người hoạt động cách mạng trước tổng khởi nghĩa (từ ngày 19 tháng 8…
Trước đây
Từ 15/01/2007
5. Con thương binh, con bệnh binh;
5. Con thương binh, con bệnh binh, con của người hoạt động cách mạng trước tổng khởi nghĩa (từ ngày 19 tháng 8 năm 1945 trở về trước), con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực…
5. Khoản 3 Điều 8 được sửa đổi: Kế hoạch tuyển dụng công chức dự bị …..; 3. Việc tuyển dụng công chức dự bị được thực hiện đối với các ngạch…
Trước đây
Từ 15/01/2007
3. Việc tuyển dụng công chức dự bị có thể được tổ chức tuyển theo từng ngạch công chức.
Điều 8. Kế hoạch tuyển dụng công chức dự bị …..; 3. Việc tuyển dụng công chức dự bị được thực hiện đối với các ngạch thuộc công chức loại A hoặc loại B tuỳ thuộc vào nhu cầu của từng cơ quan và phải được thể hiện trong…
6. Điều 11 được sửa đổi: Hội đồng tuyển dụng công chức dự bị 1. Hội đồng tuyển dụng công chức dự bị do người đứng đầu cơ quan có thẩm…
Trước đây
Từ 15/01/2007
Điều 11. Hội đồng tuyển dụng công chức dự bị Việc tuyển dụng công chức dự bị do Hội đồng tuyển dụng công chức dự bị thực hiện. Hội đồng tuyển dụng do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý công chức ra quyết định…
Điều 11. Hội đồng tuyển dụng công chức dự bị 1. Hội đồng tuyển dụng công chức dự bị do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý công chức ra quyết định thành lập. 2. Hội đồng tuyển dụng có 05 hoặc 07 thành viên, gồm:…
7. Điều 12 được sửa đổi: Nhiệm vụ và quyền hạn của Hội đồng tuyển dụng công chức dự bị Hội đồng tuyển dụng làm việc theo nguyên tắc tập…
Trước đây
Từ 15/01/2007
Điều 12. Nhiệm vụ và quyền hạn của Hội đồng tuyển dụng Hội đồng tuyển dụng làm việc theo nguyên tắc tập thể, biểu quyết theo đa số, có nhiệm vụ và quyền hạn sau đây: Thông báo kế hoạch tổ chức tuyển dụng; thể lệ, quy…
Điều 12. Nhiệm vụ và quyền hạn của Hội đồng tuyển dụng công chức dự bị Hội đồng tuyển dụng làm việc theo nguyên tắc tập thể, biểu quyết theo đa số, có nhiệm vụ và quyền hạn sau đây: 1. Xây dựng kế hoạch tổ chức thi tuyển…
8. Điều 16 được sửa đổi: Về thời gian thực hiện chế độ công chức dự bị: 1. Thời gian thực hiện chế độ công chức dự bị được quy định cụ…
Trước đây
Từ 15/01/2007
Điều 16. Thời gian thực hiện chế độ công chức dự bị Thời gian thực hiện chế độ công chức dự bị là 24 tháng. Trong thời gian thực hiện chế độ công chức dự bị, cơ quan có thẩm quyền quản lý công chức có trách nhiệm tổ chức…
Điều 16. Về thời gian thực hiện chế độ công chức dự bị: 1. Thời gian thực hiện chế độ công chức dự bị được quy định cụ thể như sau: a) Công chức dự bị được tuyển để bổ sung cho công chức loại A: 12 tháng; b) Công chức dự…
9. Khoản 3 Điều 18 được sửa đổi: Chế độ, chính sách đối với công chức dự bị và người hướng dẫn công chức dự bị ….. 3. Khi được tuyển dụng chính…
Trước đây
Từ 15/01/2007
3. Công chức dự bị được hưởng 100% mức lương đang hưởng của ngạch tuyển dụng và kể từ thời điểm này được tính vào thời gian để xét nâng lương theo thâm niên khi đủ thời gian bằng thời gian tập sự quy định, ứng với ngạch…
Điều 18. Chế độ, chính sách đối với công chức dự bị và người hướng dẫn công chức dự bị ….. 3. Khi được tuyển dụng chính thức, công chức dự bị được bổ nhiệm vào ngạch đăng ký tuyển dụng và được hưởng 100% tiền lương của…
10. Khoản 1 Điều 19 được sửa đổi: Đánh giá, bổ nhiệm công chức dự bị vào ngạch công chức 1. Khi hoàn thành chế độ công chức dự bị theo quy định,…
Trước đây
Từ 15/01/2007
1. Khi đủ 24 tháng thực hiện chế độ công chức dự bị, công chức dự bị phải làm bản báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ gửi người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức dự bị.
Điều 19. Đánh giá, bổ nhiệm công chức dự bị vào ngạch công chức 1. Khi hoàn thành chế độ công chức dự bị theo quy định, công chức dự bị phải làm bản báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ gửi người đứng đầu cơ quan sử dụng…
Câu hỏi thường gặp
Nghị định 08/2007/NĐ-CP thay đổi những gì trong Nghị định 115/2003/NĐ-CP?
Nghị định 08/2007/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định 115/2003/NĐ-CP về chế độ công chức dự bị: 10 thay đổi (10 sửa đổi), văn bản có hiệu lực từ 15/01/2007. Thay đổi đầu tiên: khoản 1 Điều 6 được sửa đổi.
Nghị định 08/2007/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày nào?
Theo văn bản, các thay đổi có hiệu lực từ ngày 15/01/2007.
Tóm tắt tự động từ văn bản trong thư viện vandap; trích dẫn ngắn, không thay bản chính thức. vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.