8 điểm mới về nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức… từ 10/10/2018 (26/2018/QĐ-UBND)
Quyết định 26/2018/QĐ-UBND sửa đổi, bổ sung Quyết định 05/2013/QĐ-UBND về nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức…: 8 thay đổi (6 sửa đổi, 2 bổ sung), văn bản có hiệu lực từ 10/10/2018. Thay đổi đầu tiên: khoản 1 Điều 1 được bổ sung.
1. Khoản 1 Điều 1 được bổ sung: Phạm vi áp dụng Quy định này áp dụng đối với hoạt động nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất…
Trước đây
Từ 10/10/2018
(không có — quy định mới)
1. Phạm vi áp dụng Quy định này áp dụng đối với hoạt động nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trên địa bàn tỉnh
2. Điểm d khoản 2 Điều 1 được sửa đổi: Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của…
Trước đây
Từ 10/10/2018
d) Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong chỉ tiêu biên chế, được xếp lương theo ngạch công chức, viên chức trong các cơ quan Đảng, Mặt trận, Đoàn thể, cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp cấp tỉnh, cấp…
d) Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự…
3. Điểm đ khoản 2 Điều 1 được bổ sung: Những người xếp lương theo bảng lương do Nhà nước quy định thuộc chỉ tiêu biên chế được ngân sách nhà nước cấp…
Trước đây
Từ 10/10/2018
(không có — quy định mới)
đ) Những người xếp lương theo bảng lương do Nhà nước quy định thuộc chỉ tiêu biên chế được ngân sách nhà nước cấp kinh phí trong các hội có tính chất đặc thù quy định tại Nghị định số 45/2010/NĐ-CP ngày 21 tháng 4 năm…
4. Điểm b khoản 1 Điều 2 được sửa đổi: Đảm bảo số người được nâng bậc lương trước thời hạn không vượt quá 10% tổng số cán bộ, công chức, viên chức và…
Trước đây
Từ 10/10/2018
b) Đảm bảo số người được nâng bậc lương trước thời hạn trong một năm không vượt quá 10% số biên chế trả lương của cơ quan, đơn vị;
b) Đảm bảo số người được nâng bậc lương trước thời hạn không vượt quá 10% tổng số cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng…
5. Điểm c khoản 1 Điều 2 được sửa đổi: Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động căn cứ vào thành…
Trước đây
Từ 10/10/2018
c) Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức căn cứ vào thành tích xuất sắc cao nhất mà cán bộ, công chức, viên chức đạt được trong suốt thời gian giữ bậc lương. Khi có quyết định bổ…
c) Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động căn cứ vào thành tích xuất sắc cao nhất mà cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đạt được. Khi có quyết định nâng…
6. Điểm d khoản 1 Điều 2 được sửa đổi: Không thực hiện hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện…
Trước đây
Từ 10/10/2018
d) Không xét nâng bậc lương trước thời hạn hai lần liên tiếp đối với một cá nhân; không xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức đang trong thời hiệu bị xử lý kỷ luật theo quy định tại Luật…
d) Không thực hiện hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ trong cùng ngạch hoặc cùng chức danh và không xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công…
7. Khoản 2 Điều 2 được sửa đổi: Cấp độ về thành tích xuất sắc trong nâng bậc lương trước thời hạn Thành tích để xét nâng bậc lương trước thời…
Trước đây
Từ 10/10/2018
2. Cấp độ về thành tích xuất sắc trong nâng bậc lương trước thời hạn Cán bộ, công chức, viên chức được xét nâng bậc lương trước thời hạn nếu trong thời gian giữ bậc lương lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ…
2. Cấp độ về thành tích xuất sắc trong nâng bậc lương trước thời hạn Thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn được xác định theo thời điểm ban hành quyết định công nhận thành tích đạt được trong khoảng thời gian…
8. Khoản 1 Điều 3 được sửa đổi: Cách tính chỉ tiêu Căn cứ vào số cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong danh sách trả lương của…
Trước đây
Từ 10/10/2018
1. Cách tính chỉ tiêu Căn cứ vào số cán bộ, công chức, viên chức có mặt thuộc chỉ tiêu biên chế do cấp có thẩm quyền phân bố cho cơ quan, đơn vị hàng năm, bao gồm số biên chế và hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế hưởng…
1. Cách tính chỉ tiêu Căn cứ vào số cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị thuộc chỉ tiêu biên chế do cấp có thẩm quyền phân bổ cho cơ quan, đơn vị hàng năm tính đến…
Câu hỏi thường gặp
Quyết định 26/2018/QĐ-UBND thay đổi những gì trong Quyết định 05/2013/QĐ-UBND?
Quyết định 26/2018/QĐ-UBND sửa đổi, bổ sung Quyết định 05/2013/QĐ-UBND về nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức…: 8 thay đổi (6 sửa đổi, 2 bổ sung), văn bản có hiệu lực từ 10/10/2018. Thay đổi đầu tiên: khoản 1 Điều 1 được bổ sung.
Quyết định 26/2018/QĐ-UBND có hiệu lực từ ngày nào?
Theo văn bản, các thay đổi có hiệu lực từ ngày 10/10/2018.
05/2013/QĐ-UBND — Ban hành quy định về nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức Tỉnh Bình Dương
Tóm tắt tự động từ văn bản trong thư viện vandap; trích dẫn ngắn, không thay bản chính thức. vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.