3 điểm mới về quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng trong Công ty Quản lý tài sản của các tổ chức tín dụng Việt Nam từ 15/08/2018 (04/2018/TT-BLĐTBXH)
Thông tư 04/2018/TT-BLĐTBXH sửa đổi, bổ sung Thông tư 37/2016/TT-BLĐTBXH về quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng trong Công ty Quản lý tài sản của các tổ chức tín dụng Việt Nam: 3 thay đổi (3 sửa đổi), văn bản có hiệu lực từ 15/08/2018. Thay đổi đầu tiên: điểm b khoản 2 Điều 3 được sửa đổi.
1. Điểm b khoản 2 Điều 3 được sửa đổi: b. Chỉ tiêu lợi nhuận (kế hoạch, thực hiện trong năm hoặc thực hiện của năm trước liền kề) được thay bằng chỉ…
| Trước đây | Từ 15/08/2018 |
|---|---|
| b) Chỉ tiêu lợi nhuận (kế hoạch, thực hiện trong năm hoặc thực hiện của năm trước liền kề) được thay bằng chỉ tiêu số tiền thu hồi các khoản nợ xấu được mua bằng trái phiếu đặc biệt. | b. Chỉ tiêu lợi nhuận (kế hoạch, thực hiện trong năm hoặc thực hiện của năm trước liền kề) được thay bằng chỉ tiêu chênh lệch thu chi (tổng doanh thu trừ tổng chi phí). |
2. Điều 4 được sửa đổi: Khi xác định quỹ tiền lương kế hoạch, quỹ tiền lương thực hiện của người lao động, VAMC loại trừ các yếu tố…
| Trước đây | Từ 15/08/2018 |
|---|---|
| Điều 4. Loại trừ các yếu tố khách quan khi xác định quỹ tiền lương kế hoạch, quỹ tiền lương thực hiện của người lao động Khi xác định quỹ tiền lương kế hoạch, quỹ tiền lương thực hiện của người lao động, VAMC loại trừ… | 1. Khi xác định quỹ tiền lương kế hoạch, quỹ tiền lương thực hiện của người lao động, VAMC loại trừ các yếu tố khách quan ảnh hưởng đến năng suất lao động, chênh lệch thu chi, bao gồm: a) Ảnh hưởng của các yếu tố khách… |
3. Điểm b khoản 2 Điều 6 được sửa đổi: b. Việc loại trừ yếu tố khách quan ảnh hưởng đến năng suất lao động, chênh lệch thu chi được thực hiện theo…
| Trước đây | Từ 15/08/2018 |
|---|---|
| b) Việc loại trừ yếu tố khách quan ảnh hưởng đến năng suất lao động, số tiền thu hồi các khoản nợ xấu được mua bằng trái phiếu đặc biệt được thực hiện theo quy định tại Điều 4 Thông tư này. | b. Việc loại trừ yếu tố khách quan ảnh hưởng đến năng suất lao động, chênh lệch thu chi được thực hiện theo quy định tại Điều 4 Thông tư này. |
Câu hỏi thường gặp
Thông tư 04/2018/TT-BLĐTBXH thay đổi những gì trong Thông tư 37/2016/TT-BLĐTBXH?
Thông tư 04/2018/TT-BLĐTBXH sửa đổi, bổ sung Thông tư 37/2016/TT-BLĐTBXH về quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng trong Công ty Quản lý tài sản của các tổ chức tín dụng Việt Nam: 3 thay đổi (3 sửa đổi), văn bản có hiệu lực từ 15/08/2018. Thay đổi đầu tiên: điểm b khoản 2 Điều 3 được sửa đổi.
Thông tư 04/2018/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày nào?
Theo văn bản, các thay đổi có hiệu lực từ ngày 15/08/2018.
Nguồn
- 04/2018/TT-BLĐTBXH — văn bản sửa đổi, bổ sung
- 37/2016/TT-BLĐTBXH — Hướng dẫn quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng trong Công ty Quản lý tài sản của các tổ chức tín dụng Việt Nam
Tóm tắt tự động từ văn bản trong thư viện vandap; trích dẫn ngắn, không thay bản chính thức. vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.