4 điểm mới về thực hiện một số điều của Nghị định 114/2002/NĐ-CP về tiền lương đối với người lao động làm việc trong doanh nghiệp nhà… từ 16/09/2008 (18/2008/TT-BLĐTBXH)
Thông tư 18/2008/TT-BLĐTBXH sửa đổi, bổ sung Thông tư 12/2003/TT-BLĐTBXH về thực hiện một số điều của Nghị định 114/2002/NĐ-CP về tiền lương đối với người lao động làm việc trong doanh nghiệp nhà…: 4 thay đổi (2 sửa đổi, 1 bổ sung, 1 bãi bỏ), văn bản có hiệu lực từ 16/09/2008.
Còn 4 thay đổi khác (4 chưa xác định được điều) — xem đối chiếu đầy đủ trước và sau sửa đổi.
Câu hỏi thường gặp
Thông tư 18/2008/TT-BLĐTBXH thay đổi những gì trong Thông tư 12/2003/TT-BLĐTBXH?
Thông tư 18/2008/TT-BLĐTBXH sửa đổi, bổ sung Thông tư 12/2003/TT-BLĐTBXH về thực hiện một số điều của Nghị định 114/2002/NĐ-CP về tiền lương đối với người lao động làm việc trong doanh nghiệp nhà…: 4 thay đổi (2 sửa đổi, 1 bổ sung, 1 bãi bỏ), văn bản có hiệu lực từ 16/09/2008.
Thông tư 18/2008/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày nào?
Theo văn bản, các thay đổi có hiệu lực từ ngày 16/09/2008.
Thông tư 18/2008/TT-BLĐTBXH bãi bỏ quy định nào của Thông tư 12/2003/TT-BLĐTBXH?
1 quy định bị bãi bỏ.
Nguồn
- 18/2008/TT-BLĐTBXH — văn bản sửa đổi, bổ sung
- 12/2003/TT-BLĐTBXH — Hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ về tiền lương đối với người lao động làm việc trong doanh nghiệp nhà nước.
Tóm tắt tự động từ văn bản trong thư viện vandap; trích dẫn ngắn, không thay bản chính thức. vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.