Quyết định · UBND
Quyết định 05/2010/QĐ-UBND
Ban hành quy định chính sách luân chuyển, tăng cường cán bộ chủ chốt cho các xã thuộc huyện Minh Hóa và chính sách ưu đãi, khuyến khích thu hút trí thức trẻ, cán bộ chuyên môn kỹ thuật về tham gia tổ công tác tại các xã thuộc huyện Minh Hoá, tỉnh Quảng Bình
- Tình trạng
- Hết hiệu lực toàn bộ
- Ngày ban hành
- 14/06/2010
- Ngày có hiệu lực
- 24/06/2010
- Hết hiệu lực
- 15/09/2021
Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.
Quan hệ với văn bản khác
Bị thay thế / bãi bỏ bởi (1)
- 32/2021/QĐ-UBND — Bãi bỏ một số văn bản quy phạm pháp luật do Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành trong lĩnh vực Nội vụ (15/09/2021)
Hướng dẫn thi hành (3)
- 70/2009/QĐ-TTg — Về chính sách luân chuyển, tăng cường cán bộ chủ chốt cho các xã thuộc 61 huyện nghèo và chính sách ưu đãi, khuyến khích thu hút trí thức trẻ, cán bộ chuyên môn kỹ thuật về tham gia tổ công tác tại các xã thuộc 61 huyện nghèo theo Nghị quyết số 30a/2008/NQ-CP ngày 27 tháng 12 năm 2008 của Chính phủ (27/04/2009)
- 30a/2008/NQ-CP — Về Chương trình hỗ trợ giảm nghèo nhanh và bền vững đối với 61 huyện nghèo (27/12/2008)
- 11/2003/QH11 — Tổ chức Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân (26/11/2003)
Bố cục (21 điều)
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định chính sách luân chuyển, tăng cường cán bộ chủ chốt cho các xã thuộc huyện Minh Hóa và chính sách ưu đãi, khuyến khích thu hút trí thức trẻ, cán bộ chuyên môn kỹ thuật về tham gia tổ công tác tại các xã thuộc huyện Minh Hoá, tỉnh Quảng Bình. Điều 2. Quyết định có hiệu lực sau 10 ngày, kể từ ngày ký. Điều 3. Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Thủ trưởng các sở, ban, ngành cấp tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thành phố và các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. Chương I — QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Mục đích, yêu cầu Điều 2. Phạm vi điều chỉnh Chương II — CHÍNH SÁCH LUÂN CHUYỂN, TĂNG CƯỜNG CÁN BỘ Điều 3. Đối tượng, nguồn cán bộ và thời hạn luân chuyển, tăng cường Điều 4. Tiêu chuẩn đối với cán bộ, công chức luân chuyển, tăng cường Điều 5. Nhiệm vụ của cán bộ, công chức luân chuyển, tăng cường Điều 6. Quyền lợi của cán bộ, công chức luân chuyển, tăng cường Điều 7. Chính sách hỗ trợ, trợ cấp đối với cán bộ, công chức luân chuyển, tăng cường Chương III — CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI, KHUYẾN KHÍCH THU HÚT TRÍ THỨC TRẺ, Điều 8. Đối tượng áp dụng Điều 9. Hình thức thực hiện thu hút, tăng cường Điều 10. Điều kiện áp dụng, hồ sơ tiếp nhận Điều 11. Quyền lợi của trí thức trẻ, cán bộ chuyên môn kỹ thuật Điều 12. Nhiệm vụ và mối quan hệ của trí thức trẻ và cán bộ chuyên môn kỹ thuật khi được bố trí công tác Điều 13. Xử lý vi phạm Điều 14. Kinh phí thực hiện các chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức luân chuyển, tăng cường về xã và các chế độ của tổ viên tham gia tổ công tác tại các xã thuộc huyện Minh Hóa do ngân sách nhà nước bảo đảm và được tính trong tổng kinh phí thực hiện Đề án giảm nghèo trên địa bàn tỉnh, huyện và quy định khác của pháp luật có liên quan. Chương IV — TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 15. Các sở, ngành cấp tỉnh Điều 16. Ủy ban nhân dân huyện Minh Hoá Điều 17. Ủy ban nhân dân các xã Điều 18. Trong quá trình thực hiện, nếu có những vấn đề còn vướng mắc, khó khăn, các cấp, các ngành kịp thời báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) để có hướng chỉ đạo, giải quyết kịp thời./.
vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.