Quyết định 1036/2004/QĐ-UB

Về việc Quy định tạm thời chính sách ưu đãi tuyển dụng, đào tạo, sử dụng cán bộ quản lý, cán bộ khoa học kỹ thuật giỏi trong các lĩnh vực

Tình trạng

Chưa xác định

Ngày ban hành

02/08/2004

Ngày có hiệu lực

—

Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.

Bố cục (15 điều)

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định tạm thời về chính sách ưu đãi tuyển dụng, đào tạo, sử dụng cán bộ quản lý, cán bộ khoa học kỹ thuật giỏi trong các lĩnh vực.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày kể từ ngày ký .
Điều 3. Chánh Văn phòng HĐND và UBND tỉnh, Thủ trưởng các sở, ban, ngành, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã và các đơn vị liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
Chương I — NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
  Điều 1. Tuyển dụng, đào tạo và sử dụng cán bộ quản lý, cán bộ khoa học kỹ thuật giỏi trong các lĩnh vực (sau đây gọi chung là tài năng) là một chủ trương lớn trong chiến lược phát triển kinh tế-xã hội của tỉnh Hà Nam, góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. Thực hiện chính sách ưu đãi tuyển dụng đào tạo và sử dụng tài năng là trách nhiệm của các cấp, các ngành và các đoàn thể nhân dân trong tỉnh.
  Điều 2. Quy định chính sách ưu đãi tuyển dụng, đào tạo, sử dụng tài năng nhằm động viên, khuyến khích và tạo điều kiện thuận lợi để tài năng phát huy tốt nhất năng lực, kiến thức, trí tuệ của mình, yên tâm gắn bó với nhiệm vụ được giao, đóng góp có hiệu quả vào sự nghiệp phát triển kinh tế-xã hội ở địa phương.
  Điều 3. Phạm vi, đối tượng áp dụng chính sách ưu đãi tuyển dụng, đào tạo và sử dụng tài năng:
  Điều 4. Điều kiện được áp dụng chính sách ưu đãi:
  Điều 5. Kinh phí thực hiện chính sách ưu đãi tuyển dụng, đào tạo và sử dụng tài năng được trích từ nguồn ngân sách của tỉnh và từ các nguồn tài trợ khác. Đối với các doanh nghiệp Nhà nước, đơn vị sự nghiệp kinh tế, kinh phí chi trả lấy từ nguồn kinh phí của doanh nghiệp, đơn vị.
Chương II — CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO VÀ  SỬ DỤNG TÀI NĂNG
  Điều 6. Ưu đãi tuyển dụng, tiếp nhận:
  Điều 7. Ưu đãi về đào tạo:
  Điều 8. Ưu đãi sử dụng tài năng:
Chương III — TỔ CHỨC THỰC HIỆN
  Điều 9. Hàng năm các cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức, viên chức có trách nhiệm xây dựng kế hoạch ưu đãi, đào tạo, sử dụng tài năng.
  Điều 10. Chế độ phân công trách nhiệm:
  Điều 11. Hồ sơ, thủ tục tiếp nhận, tuyển dụng, đào tạo thực hiện theo quy định. Cơ quan quản lý cán bộ, công chức, viên chức lập hồ sơ theo quy định đề nghị cấp có thẩm quyền thanh toán kinh phí hỗ trợ tài năng.
  Điều 12. Trong quá trình thực hiện có gì vướng mắc, các cơ quan đơn vị phản ảnh về UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) để nghiên cứu giải quyết./.

vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.