Quyết định · UBND
Quyết định 12/2008/QĐ-UBND
Về việc Ban hành quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn thuộc tỉnh Hưng Yên
- Tình trạng
- Hết hiệu lực toàn bộ
- Ngày ban hành
- 23/04/2008
- Ngày có hiệu lực
- 03/05/2008
- Hết hiệu lực
- 01/08/2013
Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.
Quan hệ với văn bản khác
Bị thay thế / bãi bỏ bởi (1)
- 08/2013/QĐ-UBND — Về việc ban hành Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Hưng Yên (22/07/2013)
Hướng dẫn thi hành (4)
- 03/2004/TT-BNV — Hướng dẫn thực hiện Nghị định số 114/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ về cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn (16/01/2004)
- 04/2004/QĐ-BNV — Về việc ban hành quy định tiêu chuẩn cụ thể đối với cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn (16/01/2004)
- 11/2003/QH11 — Tổ chức Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân (26/11/2003)
- 114/2003/NĐ-CP Sai hiệu lực — Về cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn (10/10/2003)
Bố cục (29 điều)
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này bản Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn thuộc tỉnh Hưng Yên.
Điều 2. Quyết định có hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày ký.
Điều 3. Các ông (bà): Chánh Văn phòng UBND tỉnh; Giám đốc các sở, ngành: Nội vụ, Tài chính, Kho bạc Nhà nước tỉnh; Thủ trưởng các sở, ban, ngành, đoàn thể tỉnh; Chủ tịch UBND các huyện, thị xã và các tổ chức, cá nhân có liên quan căn cứ quyết định thi hành./.
Chương I — QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Quy chế này áp dụng cho việc tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn (sau đây gọi chung là công chức cấp xã) trên địa bàn tỉnh Hưng Yên theo quy định tại điểm 2 Điều 2 Nghị định 114/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ về cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn, gồm các chức danh sau:
Điều 2. Quy chế này được áp dụng đối với những người tuyển dụng giao giữ một chức danh chuyên môn, nghiệp vụ thuộc UBND cấp xã, phường, thị trấn. Việc tuyển dụng công chức cấp xã phải thông qua hình thức thi tuyển và căn cứ vào chỉ tiêu, biên chế còn thiếu, tiêu chuẩn của chức danh chuyên môn cần tuyển.
Điều 3. Thẩm quyền của các cơ quan tuyển dụng
Điều 4. Nguyên tắc tuyển dụng
Điều 5. Điều kiện và hồ sơ dự tuyển công chức cấp xã
Điều 6. Đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng
Điều 7. Nội dung thi, hình thức thi:
Điều 8. Điểm thi tuyển và nguyên tắc xác định người trúng tuyển
Điều 9. Công nhận kết quả thi tuyển, tuyển dụng và nhận việc
Điều 10. Những người có người thân (bố, mẹ, vợ, chồng, con, anh chị em ruột) đăng ký dự tuyển thì không được tham gia vào Hội đồng tuyển dụng, làm đề thi, coi thi, chấm thi và phục vụ kỳ thi.
Chương II — HỘI ĐỒNG TUYỂN DỤNG, BAN COI THI,
Mục 1 — Hội đồng tuyển dụng
Điều 11. Thành phần Hội đồng tuyển dụng.
Điều 12. Nhiệm vụ quyền hạn của Hội đồng tuyển dụng
Điều 13. Nhiệm vụ quyền hạn của các thành viên Hội đồng tuyển dụng
Mục 2 — Ban coi thi
Điều 14. Ban coi thi do Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng công chức cấp xã quyết định thành lập
Điều 15. Nhiệm vụ quyền hạn của các thành viên Ban coi thi
Mục 3 — Ban chấm thi
Điều 16. Ban chấm thi do Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng quyết định thành lập
Điều 17. Nhiệm vụ của các thành viên Ban chấm thi
Mục 4 — Chấm phúc khảo bài thi viết
Điều 18. Ban chấm phúc khảo bài thi viết do Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng công chức cấp xã quyết định thành lập.
Điều 19. Quy định việc chấm phúc khảo bài thi viết:
Mục 5 — Công tác làm đề thi
Điều 20. Quy định về làm đề thi
Chương III — TỔ CHỨC KỲ THI
Điều 21. Công tác chuẩn bị kỳ thi
Điều 22. Khai mạc kỳ thi, tổ chức các cuộc họp Ban coi thi, cách bố trí sắp xếp trong phòng thi.
Điều 23. Giấy làm bài thi, xác định tình trạng đề thi và mở đề thi, thời gian làm bài thi
Điều 24. Thu bài thi, bàn giao bài thi, phách và quản lý phách
Điều 25. Giám sát kỳ thi, lưu trữ tài liệu thi
Chương IV — TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 26. Tổ chức thực hiện:
vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.