Quyết định · UBND
Quyết định 127/2005/QĐ-UBND
Ban hành Quy chế quản lý, tuyển dụng, điều động và bổ nhiệm, nâng bậc lương, miễn nhiệm, bãi nhiệm cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn
- Tình trạng
- Hết hiệu lực toàn bộ
- Ngày ban hành
- 08/09/2005
- Ngày có hiệu lực
- 18/09/2005
- Hết hiệu lực
- 29/12/2012
Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.
Quan hệ với văn bản khác
Bị thay thế / bãi bỏ bởi (3)
- 71/2024/QĐ-UBND — Quyết định bãi bỏ các quyết định của Ủy ban nhân dân tỉnh trong kỳ hệ thống hóa 2019 - 2023 (18/12/2024)
- 31/2013/QĐ-UBND — Ban hành quy định về phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế và cán bộ, công chức, viên chức thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý (09/07/2013)
- 60/2012/QĐ-UBND — Ban hành quy chế về tuyển dụng công chức cấp xã trên địa bàn Tỉnh Tây Ninh (19/12/2012)
Hướng dẫn thi hành (4)
- 04/2004/QĐ-BNV — Về việc ban hành quy định tiêu chuẩn cụ thể đối với cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn (16/01/2004)
- 121/2003/NĐ-CP — Về chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn (21/10/2003)
- 115/2003/NĐ-CP — Về chế độ công chức dự bị (10/10/2003)
- 114/2003/NĐ-CP Sai hiệu lực — Về cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn (10/10/2003)
Bố cục (30 điều)
Điều 1. Ban hành kèm .theo Quyết định này Quy chế quản lý, tuyển dụng, điều động và bổ nhiệm, nâng bậc lương, miễn nhiệm, bãi nhiệm cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn. Điều 2. Quyết định này có hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày ký ban hành; các quyết định, hướng dẫn của tỉnh trước đây trái với Quyết định này đều bãi bỏ. Điều 3. Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Thủ trưởng các sở, ngành tỉnh và Chủ tịch UBND các huyện, thị xã chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. Chương I — NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Phạm vi áp dụng quy chế Điều 2. Đôi tượng áp dụng quy chế Điều 3. Nguyên tắc quản lý và tuyến dụng cán bộ, công chức cấp xã Điều 4. Giải thích từ ngữ Điều 5. Điều kiện tuyển dụng công chức cấp xã Điều 6. Bầu cử cán bộ chuyên trách cấp xã Điều 7. Cán bộ, công chức cấp xã thực hiện quy chế và chế độ làm việc Chương II — NỘI DUNG QUẢN LÝ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ Điều 8. Nội dung quản lý cán bộ, công chức cấp xã của ủy ban nhân dân cấp tỉnh Điều 9. Nội dung quản lý cán bộ, công chức cấp xã của ủy ban nhân dân câp huyện Điều 10. Nội dung quản lý cán bộ, công chức cấp xã của ủy ban nhân dân cấp xã: Chương III — TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC XÃ Điều 11. Đổì tượng được tuyển dụng vào công chức cấp xã Điều 12. Thông báo tuyển dụng Điều 13. Hội đồng tuyển dụng Điều 14. Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng tuyển dụng Chương IV — NỘI DƯNG VÀ HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG, Điều 15. Hình thức và nội dung thi tuyển Điều 16. Cách tính điêrn trong kỳ thi tuyển Điều 17. Đôi tượng và hình thức xét tuyến Điều 18. Thời gian ra quyết định và nhận việc Điều 19. Tập sự Điều 21. Quyết định bổ nhiệm vào công chức Điều 22. Chế độ nâng bậc lương cán bộ, công chức cấp xã Chương V — ĐIỀU ĐỘNG, MIỄN NHIỆM VÀ BÃI NHIỆM Điều 23. Điều động cán bộ, công chức cấp xã Điều 24. Miễn nhiệm, bãi nhiệm Chương VI — CHẾ ĐỘ THÔI VIỆC ĐÔI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ Điều 25. Thôi việc, bỏ việc Chương VII — ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ Điều 27. Trách nhiệm của ƯBND cấp xã írong việc kê khai phiếu đánh giá cán bộ, công chức Điều 28. Trách nhiệm của cán bộ, công chức cấp xã trong việc kê khai phiếu đánh giá cán bộ, công chức Chương VIII — KHEN THƯỞNG VÀ xử LÝ VI PHẠM Điều 29. Hình thức khen thưởng
vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.