Quyết định 160/2025/QĐ-CTUBND

Ban hành Quy chế quản lý hòa giải viên lao động và phân cấp quản lý hòa giải viên lao động trên địa bàn thành phố Hải Phòng

Tình trạng

Còn hiệu lực

Ngày ban hành

12/09/2025

Ngày có hiệu lực

12/09/2025

Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.

Quan hệ với văn bản khác

Bố cục (21 điều)

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế quản lý hòa giải viên lao động và phân cấp quản lý hòa giải viên lao động trên địa bàn thành phố Hải Phòng.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành từ ngày 12 tháng 9 năm 2025.
Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố; Giám đốc các Sở: Nội vụ, Tư pháp; Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, phường, đặc khu; các hòa giải viên lao động thành phố Hải Phòng và các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan căn cứ Quyết định thi hành./.
Chương I — NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
  Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
  Điều 2. Nguyên tắc quản lý
Chương II — QUẢN LÝ HÒA GIẢI VIÊN LAO ĐỘNG
  Điều 3. Tuyển chọn, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm hòa giải viên lao động
  Điều 4. Quản lý hồ sơ và hoạt động của hòa giải viên lao động
  Điều 5. Quản lý và phân cấp quản lý hòa giải viên lao động
Chương III — NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN VÀ TRÁCH NHIỆM
  Điều 6. Nhiệm vụ của hòa giải viên lao động
  Điều 7. Quyền của hòa giải viên lao động
  Điều 8. Nghĩa vụ của hòa giải viên lao động
Chương IV — CỬ HÒA GIẢI VIÊN LAO ĐỘNG VÀ NGUYÊN TẮC HÒA GIẢI
  Điều 9. Thẩm quyền cử hòa giải viên lao động
  Điều 10. Phạm vi hoạt động của hòa giải viên lao động
  Điều 11. Nguyên tắc hòa giải lao động
Chương V — ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN NHIỆM VỤ
  Điều 12. Tiêu chí đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của hòa giải viên lao động
  Điều 13. Tiêu chí đánh giá hòa giải viên lao động hoàn thành nhiệm vụ
  Điều 14. Tiêu chí đánh giá hòa giải viên lao động không hoàn thành nhiệm vụ
  Điều 15. Đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của hòa giải viên lao động
Chương VI — CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH VÀ KHEN THƯỞNG
  Điều 16. Chế độ, chính sách
  Điều 17. Khen thưởng và xử lý vi phạm
Chương VII — TỔ CHỨC THỰC HIỆN
  Điều 18. Tổ chức thực hiện

vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.