Quyết định · UB
Quyết định 18/2002/QĐ-UB
V/v ban hành chế độ phụ cấp cho cán bộ, công chức được cử đi học và khuyến khích ưu đãi tài năng
- Tình trạng
- Hết hiệu lực toàn bộ
- Ngày ban hành
- 26/03/2002
- Ngày có hiệu lực
- 01/01/2002
- Hết hiệu lực
- 06/01/2008
Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.
Quan hệ với văn bản khác
Bị thay thế / bãi bỏ bởi (1)
Hướng dẫn thi hành (1)
Bố cục (19 điều)
Chương I — NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Chế độ phụ cấp cho cán bộ, công chức (CB, CC) được cử đi học là phần phụ cấp thêm ngoài lương và phụ cấp đã có để CB, CC giảm khó khăn, học tập đạt kết quả tốt. Chế độ ưu đãi tài năng là chính sách đối với người địa phương và ngoài tỉnh tình nguyện về tỉnh công tác lâu dài (10 năm trở lên); khuyến khích động viên kịp thời những CB, CC được Nhà nước phong tặng các danh hiệu cao quý, đạt học hàm, học vị khoa học cao, có thành tích xuất sắc trong công tác, có nhiều cống hiến cho sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá; những học sinh (trong tỉnh), sinh viên, vận động viên thể thao có đẳng cấp thành tích cao. Điều 2. Bản quy định chỉ áp dụng cho CB, CC thuộc các tổ chức chính trị, chính trị xã hội; cơ quan hành chính, sự nghiệp; cán bộ xã, phường, thị trấn hưởng lương và phụ cấp từ nguồn ngân sách nhà nước hoặc nguồn kinh phí thu, chi như ngân sách nhà nước; các đối tượng khuyến khích ưu đãi tài năng. Điều 3. Chế độ chi cho CB, CC được cử đi học phù hợp với điều kiện triển kinh tế xã hội của tỉnh và không trái với quy định của Nhà nước. Điều 4. CB , CC được cử đi học phải trong kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng của cơ quan, đơn vị hoặc của cấp trên, đảm bảo về độ tuổi, về phẩm chất, năng lực, sức khoẻ; học đúng chuyên ngành đươc đào tạo và có ít nhất 2 năm công tác trở lên mới được cử đi học đại học có ít nhất 3 năm công tác trở lên được cử đi học sau đại hoc (thẩm quyền cử đi học theo phân cấp quản lý cán bộ). CB, CC đi học phải học tập tốt, rèn luyện tốt để về phục vụ lâu dài ở địa phương nếu không về tỉnh công tác, phải bồi hoàn phần chi phí đã được phụ cấp thêm. Chương II — CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP CHO CÁN BỘ, CÔNG CHỨC ĐƯỢC CỬ ĐI HỌC Điều 5. Cán bộ lãnh đạo, cán bộ quản lý đã tốt nghiệp đại học (từ Trưởng, phó phòng huyện, thị xã, sở, ban, ngành, đoàn thể tỉnh và tương đương trở lên) được Ban Thường vụ Tỉnh uỷ, UBND tỉnh cử đi học tập trung từ 1 tháng trở lên. Điều 6. CB,CC được cử đi học sau đại học (đúng chuyên ngành đào tạo): Tiến sĩ, Thạc sĩ, Bác sĩ chuyên khoa II, Dược sĩ chuyên khoa I được hưởng như điều 5. Được hỗ trợ khi nghiên cứu khoa học, đi thực tế, làm luận án và bảo vệ luận án: Điều 7. Cán bộ xã, phường, thị trấn giữ các chức danh: Bí thư, Phó bí thư, Uỷ viên Ban Thường vụ Đảng uỷ; Chủ tịch, Phó chủ tịch UBND; Chủ tịch, Phó chủ tịch HĐND; Trưởng, phó ban ngành, đoàn thể chính trị xã hội; Trưởng thôn, phó thôn; Bí thư chi bộ; các chức danh chuyên môn: văn phòng, tài chính, tư pháp, địa chính, y tế, văn hoá, thông tin, thể thao được cử đi học các lớp theo kế hoạch của tỉnh và huyện được phụ cấp như sau: Điều 8. Học sinh trung học phổ thông trong tỉnh thi đạt giải nhất, nhì quốc gia hoặc học sinh thi vào đại học đạt điểm thủ khoa và trong quá trình học đại học có học lực từ khá trở lên, phẩm chất tốt, cam kết sau khi thi tốt nghiệp sẽ về tỉnh công tác lâu dài, được hỗ trợ mỗi tháng học 300.000đ trong thời gian thực học đại học. Điều 9. CB, CC đi học đại học theo nguyện vọng cá nhân và đúng chuyên môn, nghiệp vụ đang làm thì thủ trưởng cơ quan bố trí thời gian, được hưởng nguyên lương và phải tự lo các khoản chi phí. Điều 10. Thưởng 5.000.000 (Năm triệu đồng) đối với: Điều 11. Thưởng 3.000.000 (Ba triệu đồng) đối với: Điều 12. Thưởng 2.000.OOOđ (Hai triệu đồng) đối với: Điều 13. Những đối tượng được áp dụng chế độ nêu tại Điều 10, Điều 11, Điều 12 nếu đạt nhiều thành tích trong một năm được hưởng bậc cao nhất. Điều 14. Học sinh giỏi trong tỉnh đạt giải quốc gia được hưởng theo các mức: Điều 15. Giáo viên, huấn luyện viên trực tiếp dạy và huâ'n luyện cho học sinh, vận động viên để có giải ghi ở Điều 10; 11- 12 và 14 được thưởng tiền bằng 50% mức thưởng cho học sinh, vận động viên tương ứng. Mỗi giáo viên, huấn luyện viên dạy hoặc huấn luyện đạt nhiều giải trong năm thì chọn mức thưởng ứng với giải cao nhất. Điều 16. Giáo sư, Phó giáo sư, Tiến sĩ có phẩm chất, sức khoẻ. Nam không quá 50 tuổi, Nữ không quá 45 uổi tình nguyện về tỉnh công tác lâu dài được ưu tiên bố trí công tác theo năng lực chuyên môn, được mua mặt bằng làm nhà ở theo quy hoạch dân cư và giảm 50% giá mua mặt bằng đất ở theo giá chuẩn đấu thầu và hỗ trợ để làm nhà ở đối với Tiến sĩ 25 triệu đồng: Giáo sư, Phó giáo sư 30 triệu đồng. Được ưu tiên bố trí thuyên chuyển công tác cho vợ hoặc chồng để hợp lý hoá gia đình. Giáo sư, phó giáo sư được sử dụng ô tô khi đi công tác. Điều 17. Sinh viên tốt nghiệp các trường đại học (hệ chính quy), có phẩm chất tốt, sức khoẻ tốt, kết quả tốt nghiệp bằng loại giỏi, loại xuất sắc; những người tốt nghiệp Thạc sĩ, Bác sĩ nội trú có nguyện vọng về tỉnh công tác lâu dài theo chuyên ngành được đào tạo và phù hợp với ngạch công chức được xét tuyển dụng, không phải qua thi tuyển công chức và được hưởng lương theo quy đinh của Chính phủ. Những vận động viên cấp kiện tướng, đạt giai xuat sắc quốc gia hoặc những người có khả nàng đặc biệt, có phẩm chat, sức khoẻ tốt được ưu tiên xét tuyển dụng vào cơ quan, đơn vị phù hợp với chuyên ngành và hưởng lương theo quy định của Chinn phủ. Chương IV — ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 18. Nguồn nhân lực tại Điều 16; Điều 17 nằm trong kế hoạch được Tỉnh uỷ, UBND tỉnh phê duyệt hàng năm. Trên có quy hoạch tổng thể về đất ở, dân cư, các sở, ban, ngành có liên 4 UBND các huyện, thị xã xây dựng kế hoạch thực hiện để ưu đãi tài năng. Điều 19. Giao Ban Tổ chức chính quyền; Sở Tài chính vật giá tỉnh hưóng dẫn thực hiện quy định này; các cơ quan, đơn vị có liên quan tổ chức thực hiện.
vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.