Quyết định 31/2013/QĐ-UBND

Ban hành Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh Yên Bái

Tình trạng

Chưa xác định

Ngày ban hành

04/12/2013

Ngày có hiệu lực

—

Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.

Bố cục (42 điều)

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh Yên Bái.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày ký, thay thế Quyết định số 13/2009/QĐ-UBND ngày 25/6/2009 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Yên Bái về việc ban hành Quy định về quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế, tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh Yên Bái.
Điều 3. Thủ trưởng các cơ quan chuyên môn, các đơn vị trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố; các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
Chương I — NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
  Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
  Điều 2. Nguyên tắc
Chương II — TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC
  Mục 1 — ĐIỀU KIỆN, HÌNH THỨC VÀ THẨM QUYỀN TUYỂN DỤNG
    Điều 3. Điều kiện đăng ký dự tuyển
    Điều 4. Thẩm quyền tuyển dụng
    Điều 5. Hình thức tuyển dụng
  Mục 2 — THI TUYỂN VIÊN CHỨC
    Điều 6. Nội dung và hình thức thi
    Điều 7. Điều kiện miễn thi một số môn
    Điều 8. Cách tính điểm
    Điều 9. Xác định người trúng tuyển
  Mục 3 — XÉT TUYỂN VIÊN CHỨC
    Điều 10. Nội dung xét tuyển viên chức
    Điều 11. Cách tính điểm
    Điều 12. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức
    Điều 13. Xét tuyển đặc cách
  Mục 4 — TRÌNH TỰ, THỦ TỤC TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC,
    Điều 14. Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận hồ sơ dự thi tuyển viên chức
    Điều 15. Tổ chức tuyển dụng viên chức
    Điều 16. Hội đồng tuyển dụng viên chức
    Điều 17. Xác định kết quả tuyển dụng
    Điều 18. Ký kết hợp đồng làm việc và nhận việc
    Điều 19. Hợp đồng làm việc và tập sự
    Điều 20. Chế độ chính sách của người tập sự và người hướng dẫn tập sự
    Điều 21. Trình tự, thủ tục bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp khi hết thời gian tập sự
    Điều 22. Chấm dứt hợp đồng làm việc đối với người tập sự
Chương III — SỬ DỤNG VIÊN CHỨC
  Mục 1 — PHÂN CÔNG NHIỆM VỤ, BIỆT PHÁI, BỔ NHIỆM,
    Điều 23. Phân công nhiệm vụ
    Điều 24. Biệt phái viên chức
    Điều 25. Thẩm quyền bổ nhiệm, miễn nhiệm, giải quyết thôi giữ chức vụ đối với viên chức quản lý
    Điều 26. Thay đổi chức danh nghề nghiệp và phân cấp thực hiện
    Điều 27. Đào tạo, bồi dưỡng
  Mục 2 — ĐÁNH GIÁ VIÊN CHỨC
    Điều 28. Trình tự thủ tục đánh giá viên chức
  Mục 3 — QUY ĐỊNH VỀ THÔI VIỆC VÀ THỦ TỤC NGHỈ HƯU
    Điều 29. Giải quyết thôi việc
    Điều 30. Trợ cấp thôi việc
    Điều 31. Thủ tục nghỉ hưu
    Điều 32. Thời gian thông báo và Quyết định nghỉ hưu
    Điều 33. Chế độ chính sách và cơ chế quản lý đối với trường hợp viên chức đã nghỉ hưu thực hiện ký hợp đồng vụ, việc với đơn vị sự nghiệp công lập
  Mục 4 — CHUYỂN ĐỔI VÀ CHUYỂN TIẾP ĐỐI VỚI VIÊN CHỨC
    Điều 34. Chuyển đổi giữa viên chức và cán bộ, công chức
    Điều 35. Chuyển tiếp đối với viên chức
Chương IV — QUẢN LÝ VIÊN CHỨC
  Điều 36. Nội dung quản lý viên chức
  Điều 37. Thẩm quyền quản lý
Chương V — TỔ CHỨC THỰC HIỆN
  Điều 38. Thủ trưởng các cơ quan chuyên môn, các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh; Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố có trách nhiệm tổ chức thực hiện Quy định này. Trong quá trình thực hiện, nếu có vấn đề vướng mắc, kịp thời tổng hợp báo cáo gửi Sở Nội vụ.
  Điều 39. Giao Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với các sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố hướng dẫn, thanh tra, kiểm tra việc thực hiện Quy định này; tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, giải quyết những vướng mắc trong quá trình thực hiện./.

vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.