Nghị quyết · HĐND
Nghị quyết 65/2008/NQ-HĐND
Về các cơ chế, chính sách phục vụ phát triển nguồn nhân lực tỉnh Quảng Ngãi giai đoạn 2007-2010 và định hướng đến năm 2015
- Tình trạng
- Hết hiệu lực toàn bộ
- Ngày ban hành
- 16/12/2008
- Ngày có hiệu lực
- 26/12/2008
- Hết hiệu lực
- 23/03/2013
Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.
Quan hệ với văn bản khác
Bị thay thế / bãi bỏ bởi (2)
- 475/QĐ-UBND — Về việc công bố danh mục văn bản quy phạm pháp luật của HĐND, UBND tỉnh Quảng Ngãi hết hiệu lực toàn bộ và một phần năm 2016 (20/03/2017)
- 04/2013/NQ-HĐND — Về việc quy định chính sách thu hút, khuyến khích nguồn nhân lực chất lượng cao và sinh viên tốt nghiệp đại học chính quy đến công tác, làm việc tại tỉnh Quảng Ngãi (13/03/2013)
Được hướng dẫn bởi (5)
- 481/2008/QĐ-UBND — Ban hành Quy định chế độ hỗ trợ đối với cán bộ, công chức trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi được cử đi đào tạo trong và ngoài nước (31/12/2008)
- 460/2008/QĐ-UBND — Ban hành Quy định chính sách thu hút cán bộ, công chức, viên chức và những người có trình độ cao đến công tác tại tỉnh Quảng Ngãi (26/12/2008)
- 458/2008/QĐ-UBND — Ban hành Quy định chính sách thu hút sinh viên tốt nghiệp đại học về công tác ở cấp xã, phường, thị trấn (26/12/2008)
- 457/2008/QĐ-UBND — Ban hành Quy định chế độ chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo quản lý của tỉnh được điều động, luân chuyển (26/12/2008)
- 459/2008/QĐ-UBND — Ban hành Quy định chính sách nghỉ việc, chính sách thôi việc đối với cán bộ chủ chốt cấp xã, phường, thị trấn tỉnh Quảng Ngãi (26/12/2008)
Hướng dẫn thi hành (3)
- 51/2008/TT-BTC — Hướng dẫn quản lý và sử dụng kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức Nhà nước (16/06/2008)
- 07/2007/NQ-HĐND — Về phát triển nguồn nhân lực tỉnh Quảng Ngãi giai đoạn 2007-2010 và định hướng đến năm 2015 (16/07/2007)
- 117/2003/NĐ-CP — Về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước (10/10/2003)
Bố cục (26 điều)
Điều 1. Nhất trí thông qua 05 cơ chế, chính sách phục vụ phát triển nguồn nhân lực tỉnh Quảng Ngãi giai đoạn 2007 - 2010 và định hướng đến năm 2015. Nội dung chính như sau: Điều 2. Giao Uỷ ban nhân dân tỉnh triển khai thực hiện Nghị quyết này. Điều 3. Thường trực Hội đồng nhân dân tỉnh, các Ban của Hội đồng nhân dân tỉnh và đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh thường xuyên đôn đốc, kiểm tra và giám sát việc thực hiện Nghị quyết. Điều 1. Phạm vi, đối tượng áp dụng Điều 2. Điều kiện để hưởng chế độ, chính sách hỗ trợ Điều 3. Thời hạn hưởng chế độ, chính sách hỗ trợ Điều 4. Chế độ lương và phụ cấp Điều 5. Hỗ trợ lần đầu, hỗ trợ hằng tháng và hỗ trợ xe đưa đón Điều 6. Hỗ trợ về nhà ở, đất ở Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng Điều 2. Điều kiện đảm bảo Điều 3. Chính sách thu hút các đối tượng đã có học hàm, học vị về công tác tại tỉnh Điều 4. Các chính sách ưu tiên Điều 5. Chính sách tuyển dụng và hỗ trợ đối với những người tốt nghiệp đại học hệ chính quy đạt loại giỏi, loại xuất sắc, loại khá Điều 1. Phạm vi, đối tượng áp dụng Điều 2. Điều kiện được hỗ trợ Điều 3. Chế độ hỗ trợ hằng tháng Điều 4. Chế độ hỗ trợ một lần sau khi tốt nghiệp Điều 5. Chế độ hỗ trợ đối với cán bộ, công chức Điều 6. Đào tạo đại học (bằng 2), thạc sĩ, tiến sĩ ngoài nước Điều 1. Phạm vi, đối tượng áp dụng Điều 2. Điều kiện áp dụng Điều 3. Chế độ chính sách Điều 1. Phạm vi, đối tượng áp dụng: Điều 2. Điều kiện được hưởng chính sách Điều 3. Chính sách đãi ngộ và hỗ trợ
vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.