Quyết định 80/2022/QĐ-UBND

Ban hành Quy chế quản lý hòa giải viên lao động và phân cấp quản lý hòa giải viên lao động trên địa bàn thành phố Hải Phòng

Tình trạng

Còn hiệu lực

Ngày ban hành

28/12/2022

Ngày có hiệu lực

15/01/2023

Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.

Quan hệ với văn bản khác

Bố cục (20 điều)

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế quản lý hòa giải viên lao động và phân cấp quản lý hòa giải viên lao động trên địa bàn thành phố Hải Phòng.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày 15 tháng 01 năm 2023.
Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố, Giám đốc các Sở: Lao động - Thương binh và Xã hội; Tư pháp, Trưởng ban Ban quản lý Khu kinh tế Hải Phòng, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các quận, huyện, các hòa giải viên lao động thành phố Hải Phòng, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị liên quan căn cứ Quyết định thi hành./.
Chương I — NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
  Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
Chương II — BỎ NHIỆM, BỎ NHIỆM LẠI,
  Điều 2. Bổ nhiệm hòa giải viên lao động
  Điều 3. Bổ nhiệm lại hòa giải viên lao động
  Điều 4. Miễn nhiệm hòa giải viên lao động
Chương III — NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN, TRÁCH NHIỆM
  Điều 5. Nhiệm vụ của hòa giải viên lao động
  Điều 6. Quyền của hòa giải viên lao động
  Điều 7. Nghĩa vụ của hòa giải viên lao động
Chương IV — PHÂN CẤP QUẢN LÝ HÒA GIẢI VIÊN LAO ĐỘNG
  Điều 8. Phân cấp quản lý hòa giải viên lao động
  Điều 9. Quản lý hòa giải viên lao động
Chương V — Cử hòa giải viên lao động và nguyên tắc hòa giải
  Điều 10. Thẩm quyền cử hòa giải viên lao động
  Điều 11. Phạm vi hoạt động của hòa giải viên lao động
  Điều 12. Nguyên tắc hòa giải lao động
Chương VI — ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN NHIỆM VỤ
  Điều 13. Tiêu chí đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của hòa giải viên lao động
  Điều 14. Tiêu chí đánh giá hòa giải viên lao động hoàn thành nhiệm vụ
  Điều 15. Tiêu chí đánh giá hòa giải viên lao động không hoàn thành nhiệm vụ
  Điều 16. Đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của hòa giải viên lao động
Chương VII — TỔ CHỨC THỰC HIỆN
  Điều 17. Tổ chức thực hiện

vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.