Quyết định · UB

Quyết định 89/1998/QĐ-UB

V/v ban hành bản quy chế tạm thời về tổ chức thi tuyển và xét tuyển Cán bộ - Công chức tỉnh Bình Phước

Tình trạng: Còn hiệu lực
Ngày ban hành: 14/07/1998
Ngày có hiệu lực: 14/07/1998

Đọc toàn văn bản chính thức ↗ Nguồn: vbpl.vn

Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.

Lịch sử sửa đổi So sánh các phiên bản Văn bản liên quan

Quan hệ với văn bản khác

Được hướng dẫn bởi (1)

130/1998/QĐ-UB — V/v công nhận kết quả thi tuyển công chức đợt 1/1998 (04/11/1998)

Hướng dẫn thi hành (3)

Bố cục (22 điều)

Điều 1. Ban hành kèm theo quyết định này "Bản quy chế tạm thời về tổ chức thi tuyển và xét tuyển Cán bộ - Công chức tỉnh Bình Phước".
Điều 2. Bản quy chế này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
Điều 3. Các ông (bà): Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Trưởng Ban Tổ chức chính quyền tỉnh, Giám đốc các Sở, Ngành, Chủ tịch Ủy ban Nhân dân các Huyện và Thủ trưởng các đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./.
Chương I — Những quy định chung
Điều 1. Hàng năm sau khi được Ủy ban Nhân dân Tỉnh giao chỉ tiêu biên chế, cơ quan, đơn vị có nhu cầu sử dụng cán bộ - công chức phải lập kế hoạch tuyển dụng gửi Ban Tổ chức chính quyền tỉnh. Ban Tổ chức chính quyền tỉnh tổng hợp kế hoạch tuyển dụng của các ngành, các cấp trong tỉnh, lập kế hoạch xét tuyển và thi tuyển cán bộ - công chức trong toàn tỉnh trình Ủy ban Nhân dân Tỉnh phê duyệt và thông báo rộng rãi trên các phương tiện thông tin đại chúng.
Điều 2. Khi tuyển dụng cán bộ 1 công chức phải căn cứ vào chỉ tiêu biên chế, nhu cầu công việc, tiêu chuẩn nghiệp vụ đôi với từng ngạch công chức và phảo bảo đảm công khai, công bằng, dân chủ, bảo đảm cho công dân có đủ điều kiện đều có cơ hội ngang nhau để được tuvển dụng vào làm cán bộ - công chức.
Điều 3. a/ Căn cứ vào đặc điểm tình hình kinh tế xã hội của tỉnh và căn cứ vào nguồn bổ sung cán bộ - công chức, những năm trước mắt sẽ tổ chức thi tuyển cán bộ - công chức ở những cơ quan và những khu vực sau đây:
Điều 4. a/ Các cơ quan, đơn vị, các khu vực thuộc diện xét tuyển cán bộ - công chức là các cơ quan đơn vị và các khu vực không nằm trong danh mục thuộc các điểm 1,2,3,4 của điều 3 bản quy định này.
Điều 5. Chính sách ưu tiên trong thi tuyển và xét tuyển cán bộ - công chức: a/ về thi tuyển:
Chương II — : Điều kiện tuyển dụng và hồ sơ xét tuyển, thi tuyển cán bộ - công chức.
Điều 6. Người xin dự tuyển vào một ngạch công chức phải có đầy đủ các điều kiện sau đây:
Chương III — : Chức năng, nhiệm vu, quyền hạn tổ chức và hoạt động của Hội đồng thi tuyển kiêm xét tuyển.
Điều 8. Hội đồng thi tuyển kiêm xét tuyển cán bộ - công chức được thành lập theo quyết định của Ủy ban nhân dân tỉnh, có chức năng giúp Ủy ban Nhân dân Tỉnh tổ chức thực hiện việc thi tuyển và xét tuyển cán bộ - công chức và làm việc tại các cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp trong tỉnh.
Điều 9. Hội đồng thi tuyển kiêm xét tuyển có nhiệm vụ và quyền hạn:
Điều 10. Nhiệm vụ, quyền hạn của các thành viên Hội đồng thi tuyển kiêm xét tuyển:
Điều 11. Hội đồng làm việc theo chế độ tập thể và biểu quyết theo đa số. Hội đồng sử dụng con dấu và trụ sở của Ban Tổ chức chính quyền. Kinh phí hoạt động của Hội đồng và kinh phí cho các kỳ xét tuyển và thi tuyển hàng năm do Ban Tổ chức chính quyền dự toán.
Điều 12.
Điều 13.
Chương IV — : Quy định về tổ chức thi tuyển
Điều 14. Trước ngày thi 01 ngày, các phòng thi phải được đánh số thứ tự, niêm yết danh sách thí sinh trước phòng thi.
Điều 15. Làm đề thi, chọn đề thi:
Điều 16. Tổ chức thi:
Điều 17. Nội quy thi tuyển:
Điều 18. Chấm lại và thẩm tra việc chấm lại:
Chương V — : Khen thưởng và ký luật.
Điều 19.
Chương VI — :. Điều khoản thi hành
Điều 20. Bản quy chế này được áp dụng kể từ ngày ký. Việc sửa đổi, bổ sung bản quy chế này do Trưởng Ban Tổ chức chính quyền đề nghị, Ủy ban Nhân dân Tỉnh xem xét quyết định.

vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.