Quyết định 91/2002/QĐ-UB

Về việc ban hành quy chế bổ nhiệm, miễn nhiệm điều động, luân chuyển cán bộ quản lý các trường, trung tâm giáo dục

Tình trạng

Còn hiệu lực

Ngày ban hành

11/10/2002

Ngày có hiệu lực

26/10/2002

Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.

Quan hệ với văn bản khác

Hướng dẫn thi hành (4)

• 25/2001/QH10 — Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Đất đai. (29/06/2001)
• Không số — Dân sự (28/10/1995)
• Không số — Tổ chức Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân (21/06/1994)
• Không số — Đất đai (14/07/1993)

Bố cục (18 điều)

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Bản quy chế bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động luân chuyến cán bộ quản lý các trường và trung tâm Giáo dục.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày ký, các quy định trước đây trái với quyết định này đều bị bãi bỏ.
Điều 3. Các ông (bà): Chánh văn phòng HĐND - UBND tỉnh, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo, Trưởng ban Tổ chức Chính quyền tỉnh, Giám đốc Sở Tài chính - Vật giá, Thủ trưởng các cơ quan, ban ngành có liên quan và Chủ tịch UBND huyện, thành phố Vinh, thị xã Cửa Lò chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.
Chương I — NGUYÊN TẮC CHUNG
  Điều 1. Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động luân chuyển Hiệu trưởng, Phó hiệu trưởng các trường học, Giám đốc, Phó giám đốc các trung tâm giáo dục (sau đây gọi chung là cán bộ quản lý) phải tuân thủ các nguyên tắc quy định tại Quyết định số 51/QĐ/TW ngày 09/5/1999 của Bộ Chính trị:
  Điều 2. Trách nhiệm và thẩm quyền bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động luân chuyển cán bộ:
  Điều 3. Quy trình các thủ tục về bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động luân chuyển cán bộ phải thực hiện đúng quy định phân công, phân cấp quản lý cán bộ của UBND tỉnh. Điều lệ nhà trường, Quy chế tổ chức và hoạt động các trung tâm giáo dục và quy định tại bản quy chế này.
Chương II — NHỮNG QUY ĐỊNH CỤ THỂ
  Mục 1 — Bổ nhiệm cán bộ
    Điều 4. Thời hạn giữ chức vụ:
    Điều 5. Điều kiện bổ nhiệm:
    Điều 6.
    Điều 7. Điều kiện bổ nhiệm lại:
    Điều 8.
    Điều 9. Việc điều động, luân chuyển cán bộ phải căn cứ yêu cầu công tác, nhiệm vụ chính trị của đơn vị, quy hoạch cán bộ, nhằm sử dụng có hiệu quả và tạo nên sự đồng bộ trong đội ngũ cán bộ quản lý; tạo điều kiện cho cán bộ trẻ có triển vọng, cán bộ trong quy hoạch được bồi dưỡng toàn diện, rèn luyện trong thực tiễn; khắc phụe tình trạng khép kín, cục bộ trong từng đơn vị, từng địa phương.
    Điều 10. Đối tượng, phạm vi, điều kiện điều động luân chuyển cán bộ quản lý.
    Điều 11. Lập kế hoạch bổ nhiệm, điều động luân chuyển cán bộ quản lý.
    Điều 12. Thủ tục bổ nhiệm, điều động luân chuyển:
    Điều 13. Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động luân chuyển cán bộ quản lý là việc làm thường xuyên hàng năm và phải hoàn thành trước ngày 15 tháng 8.
    Điều 14. Khi cấp trưởng của một đơn vị có quyết định điều động, luân chuyển thì Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo (hoặc Chủ tịch UBND các huyện, thành, thị) phối hợp với các cơ quan chức năng có liên quan hướng dẫn việc kiểm kê tài sản, đối soát ngân sách, hồ sơ tài liệu công tác... Các mặt hoạt động của đơn vị, và tổ chức bàn giao đầy đủ theo quy định hiện hành của Nhà nước.
    Điều 15. Giao Chủ tịch UBND các huyện thành, thị và Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo chủ trì phối hợp với các ban, ngành có liên quan tổ chức thực hiện quy chế này.

vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.