Quyết định · UB
Quyết định 99/QĐ-UB
Ban hành quy định phân cấp quản lý công tác Tổ chức và Cán bộ
- Tình trạng
- Còn hiệu lực
- Ngày ban hành
- 01/04/1997
- Ngày có hiệu lực
- 01/04/1997
Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.
Quan hệ với văn bản khác
Bị sửa đổi, bổ sung bởi (1)
- 76/1998/QĐ-UB — Về sửa đổi, bổ sung một số điểm trong Quyết định số 99/UB ngày 01/4/1997 của UBND tỉnh Bắc Ninh (22/09/1998)
Hướng dẫn thi hành (1)
Bố cục (20 điều)
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này bản quy định về phân cấp quản lý công tác tổ chức và cán bộ thuộc thẩm quyền UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Ninh. Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký. Điều 3. Giám đốc các Sở, Thủ trưởng cơ quan trực thuộc UBND tỉnh và Chủ tịch UBND huyện, thị xã căn cứ Quyết định thi hành./. Điều 1. Công tác tổ chức và cán bộ phải đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng và quản lý của Nhà nước theo nguyên tắc tập trung dân chủ; quản lý theo ngành và địa phương, nhằm đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương. Điều 2. Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND; Quy chế làm việc của UBND tỉnh Bắc Ninh nhiệm kỳ 1994-1999; khi cần thiết, UBND tỉnh hoặc Chủ tịch UBND tỉnh trực tiếp quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy và cán bộ... trong phạm vi toàn tỉnh; huỷ bỏ những quyết định của Thủ trưởng các cơ quan thuộc tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã nếu những quyết định đó không đúng thẩm quyền được giao hoặc không đúng với chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Điều 3. Giám đốc các Sở, Thủ trưởng các cơ quan thuộc UBND tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã khi quyết định về công tác tổ chức và cán bộ phải thực hiện đầy đủ các quy định hiện hành của Nhà nước và các thủ tục hành chính khác, đồng thời chịu trách nhiệm trước UBND tỉnh và Chủ tịch UBND tỉnh về các quyết định của mình. Công tác tổ chức và cán bộ có liên quan đến các cấp, các ngành khác thì Thủ trưởng các cơ quan, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã phải trao đổi thống nhất trước khi quyết định. Trường hợp không thống nhất phải báo cáo bằng văn bản về UBND tỉnh để xem xét, xử lý. Điều 4. Các quyết định về công tác tổ chức cán bộ thuộc thẩm quyền của Giám đốc Sở, Thủ trưởng các cơ quan thuộc tỉnh, UBND các huyện, thị xã đều phải gửi về Ban Tổ chức chính quyền tỉnh để theo dõi và tổng hợp báo cáo UBND tỉnh. Điều 5. Những phần việc không được uỷ quyền giải quyết, Giám đốc các Sở, Thủ trưởng cơ quan trực thuộc UBND tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã phải làm đầy đủ thủ tục hành chính theo hướng dẫn, gửi về Ban Tổ chức chính quyền. Ban Tổ chức chính quyền có trách nhiệm thẩm định trình UBND tỉnh hoặc Chủ tịch UBND tỉnh xem xét, quyết định. Điều 6. Uỷ quyền cho Giám đốc các Sở, Thủ trưởng cơ quan trực thuộc UBND tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã quyết định thành lập, sáp nhập, giải thể hoặc chia tách các đơn vị sự nghiệp cấp dưới của đơn vị thuộc quyền quản lý trực tiếp của mình, kể cả đơn vị sự nghiệp có thu. Ví dụ như: Trạm Thú y huyện trực thuộc Cục Thú y, Trạm Bảo vệ thực vật huyện thuộc Chi cục Bảo vệ thực vật ... Điều 7. Tuyển dụng: Điều 8. Điều động cán bộ công chức, viên chức: Điều 9. Bổ nhiệm cán bộ: Điều 9. Điều 10. Việc xếp, nâng bậc, điều chỉnh lương: Điều 11. Về hưu trí: Điều 12. Cho thôi việc: Điều 13. Kỷ luật: Điều 14. Đối với cán bộ, công nhân viên chức trong các Doanh nghiệp Nhà nước: Điều 15. Đối với cán bộ cơ sở: Điều 16. Bản quy định này có hiệu lực kể từ ngày ban hành. Giám đốc các Sở, Thủ trưởng cơ quan trực thuộc UBND tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã trong phạm vi thẩm quyền được giao có trách nhiệm tổ chức thực hiện. Các quy định trước đây trái với quy định này đều bãi bỏ.
vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.