6 điểm mới về đào tạo thường xuyên từ 08/02/2019 (34/2018/TT-BLĐTBXH)

Có hiệu lực từ 08/02/2019 · 34/2018/TT-BLĐTBXH sửa đổi 43/2015/TT-BLĐTBXH

Thông tư 34/2018/TT-BLĐTBXH sửa đổi, bổ sung Thông tư 43/2015/TT-BLĐTBXH về đào tạo thường xuyên: 6 thay đổi (6 sửa đổi), văn bản có hiệu lực từ 08/02/2019. Thay đổi đầu tiên: điểm c khoản 2 Điều 6 được sửa đổi.

1. Điểm c khoản 2 Điều 6 được sửa đổi

2. Khoản 1 Điều 8 được sửa đổi

3. Điều 12 được sửa đổi

4. Điều 14 được sửa đổi

5. Điều 16 được sửa đổi

6. Điều 17 được sửa đổi

Câu hỏi thường gặp

Thông tư 34/2018/TT-BLĐTBXH thay đổi những gì trong Thông tư 43/2015/TT-BLĐTBXH?

Thông tư 34/2018/TT-BLĐTBXH sửa đổi, bổ sung Thông tư 43/2015/TT-BLĐTBXH về đào tạo thường xuyên: 6 thay đổi (6 sửa đổi), văn bản có hiệu lực từ 08/02/2019. Thay đổi đầu tiên: điểm c khoản 2 Điều 6 được sửa đổi.

Thông tư 34/2018/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày nào?

Theo văn bản, các thay đổi có hiệu lực từ ngày 08/02/2019.

Nguồn

Tóm tắt tự động từ văn bản trong thư viện vandap; trích dẫn ngắn, không thay bản chính thức. vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.