Quyết định 03/2006/QĐ-UBND

Ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của Ban Quản lý và Khai thác Yến sào Bình Định

Tình trạng

Còn hiệu lực

Ngày ban hành

03/01/2006

Ngày có hiệu lực

13/01/2006

Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.

Quan hệ với văn bản khác

Bố cục (15 điều)

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế tổ chức và hoạt động của Ban Quản lý và Khai thác Yến sào Bình Định.
Điều 2. Giám đốc Sở Thuỷ sản có trách nhiệm hướng dẫn, chỉ đạo Ban Quản lý và Khai thác Yến sào Bình Định tổ chức triển khai các hoạt động của Ban theo đúng nội dung quy định của Quy chế.
Điều 3. Quyết định này có hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày ký.
Chương I — QUY ĐỊNH CHUNG
  Điều 1. Ban Quản lý và khai thác Yến sào Bình Định được thành lập theo Quyết định số 332A/2005/QĐ-UB ngày 18/5/2005 của UBND tỉnh trên cơ sở tổ chức lại Công ty trách nhiệm hữu hạnYến sào Bình Định.
  Điều 2. Ban Quản lý Yến sào hoạt động trong lĩnh vực quản lý, khai thác, tiêu thụ sản phẩm Yến sào và tổ chức nghiên cứu phát triển đàn chim Yến.
Chương II — NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠN
  Điều 3. Nhiệm vụ của Ban Quản lý Yến sào:
  Điều 4. Quyền hạn của Ban Quản lý Yến sào:
Chương III — TỔ CHỨC BỘ MÁY, BIÊN CHẾ VÀ TÀI CHÍNH
  Điều 5. Lãnh đạo của Ban Quản lý Yến sào gồm Giám đốc và Phó Giám đốc:
  Điều 6. Ban Quản lý Yến sào được bố trí người làm Kế toán trưởng để tổ chức thực hiện công tác kế toán, lập báo cáo tài chính theo quy định của Luật Kế toán.
  Điều 7. Các phòng nghiệp vụ chuyên môn trực thuộc Ban Quản lý Yến sào:
  Điều 8. Quản lý và sử dụng biên chế:
  Điều 9. Cơ chế quản lý tài chính, sử dụng tài sản; việc lập và chấp hành dự toán thu, chi; chế độ kế toán thống kê, báo cáo quyết toán, kiểm tra công khai tài chính của Ban Quản lý Yến sào thực hiện theo các quy định hiện hành của Nhà nước đối với đơn vị sự nghiệp có thu, tự trang trải toàn bộ kinh phí và hoạt động.
Chương IV — CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC VÀ MỐI QUAN HỆ CÔNG TÁC
  Điều 10. Chế độ làm việc.
  Điều 11. Mối quan hệ công tác
Chương V — ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
  Điều 12. Quy chế này thực hiện có hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày ký.

vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.