Quyết định 03/2014/QĐ-UBND

Quy định chính sách thu hút nguồn nhân lực và chính sách luân chuyển cán bộ, công chức của tỉnh Thái Nguyên

Tình trạng

Hết hiệu lực toàn bộ

Ngày ban hành

25/01/2014

Ngày có hiệu lực

04/02/2014

Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.

Quan hệ với văn bản khác

Bị thay thế / bãi bỏ bởi (1)

• 19/2025/QĐ-UBND — Bãi bỏ các quyết định của Ủy ban nhân dân tỉnh Thái Nguyên (27/06/2025)

Hướng dẫn thi hành (6)

• 30/2013/NQ-HĐND — quy định chính sách thu hút nguồn nhân lực và chính sách luân chuyển cán bộ, công chức của tỉnh Thái Nguyên (12/12/2013)
• 04/2012/NQ-HĐND — về quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh Thái Nguyên giai đoạn 2012 - 2020 (19/07/2012)
• 58/2010/QH12 — Viên chức (15/11/2010)
• 22/2008/QH12 — Cán bộ, công chức (13/11/2008)
• 11/2003/QH11 — Tổ chức Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân (26/11/2003)
• 01/2002/QH11 — Ngân sách nhà nước (16/12/2002)

Bố cục (14 điều)

Điều 1. Ban hành kèm theo quyết định này Quy định chính sách thu hút nguồn nhân lực và chính sách luân chuyển cán bộ, công chức của tỉnh Thái Nguyên.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày ký.
Chương I — NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
  Điều 1. Phạm vi và đối tượng điều chỉnh
  Điều 2. Mục đích
Chương II — CHÍNH SÁCH THU HÚT NGUỒN NHÂN LỰC
  Điều 3. Đối tượng thu hút
  Điều 4. Lĩnh vực thu hút
  Điều 5. Điều kiện thu hút
  Điều 6. Chính sách thu hút
Chương III — CHÍNH SÁCH LUÂN CHUYỂN CÁN BỘ, CÔNG CHỨC
  Điều 7. Đối tượng
  Điều 8. Chính sách luân chuyển
Chương IV — TRÁCH NHIỆM VÀ KINH PHÍ
  Điều 9. Trách nhiệm của đối tượng thu hút
  Điều 10. Kinh phí và biên chế thực hiện chính sách
Chương V — TỔ CHỨC THỰC HIỆN
  Điều 11. Trách nhiệm thực hiện
  Điều 12. Chế độ, chính sách quy định tại Quyết định này thực hiện từ ngày 01 tháng 01 năm 2014.

vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.