Quyết định · UBND

Quyết định 04/2014/QĐ-UBND

Ban hành quy định thẩm quyền tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu

Tình trạng
Hết hiệu lực toàn bộ
Ngày ban hành
24/01/2014
Ngày có hiệu lực
03/02/2014
Đọc toàn văn bản chính thức ↗ Nguồn: vbpl.vn

Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.

Lịch sử sửa đổiSo sánh các phiên bảnVăn bản liên quan

Quan hệ với văn bản khác

Bị thay thế / bãi bỏ bởi (1)

Thay thế / bãi bỏ (2)

Hướng dẫn thi hành (5)

Bố cục (26 điều)

Điều 1. Ban hành quy định thẩm quyền tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 10 ngày, kể từ ngày ký.
Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Thủ trưởng các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc tỉnh; Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thành phố thuộc tỉnh và Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Điều 2. Đối tượng áp dụng
Điều 3. Phân loại đơn vị sự nghiệp công lập
Điều 4. Nội dung quản lý viên chức
Điều 5. Cơ quan quản lý và cơ quan, đơn vị được phân cấp, giao quyền tham mưu quản lý viên chức
Điều 6. Nguyên tắc quản lý viên chức
Chương II — THẨM QUYỀN THỰC HIỆN CÁC NỘI DUNG
  Điều 7. Tuyển dụng viên chức bằng hình thức thi tuyển hoặc xét tuyển
  Điều 8. Xét tuyển đặc cách viên chức
  Điều 9. Ký hợp đồng làm việc, chấm dứt hợp đồng làm việc đối với viên chức
  Điều 10. Thăng hạng chức danh nghề nghiệp
  Điều 11. Thay đổi vị trí việc làm; Xét chuyển chức danh nghề nghiệp cùng hạng đối với viên chức
  Điều 12. Bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp đối với viên chức đạt kết quả kỳ thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp và viên chức đạt kết quả khi hết thời gian tập sự
  Điều 13. Nâng bậc lương thường xuyên, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung, nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu; quyết định mức phụ cấp và nâng phụ cấp thâm niên nghề
  Điều 14. Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, giải quyết thôi giữ chức vụ hoặc miễn nhiệm chức vụ quản lý đối với viên chức
  Điều 15. Đánh giá viên chức
  Điều 16. Biệt phái, phân công nhiệm vụ đối với viên chức
  Điều 17. Giải quyết chế độ thôi việc, hưu trí
  Điều 18. Xử lý kỷ luật; xử lý trách nhiệm bồi thường, hoàn trả đối với viên chức
  Điều 19. Lập và quản lý hồ sơ viên chức
  Điều 20. Thực hiện chế độ báo cáo, thống kê đánh giá về thực trạng số lượng, chất lượng đội ngũ viên chức
  Điều 21. Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị cấp trên trực tiếp cơ quan, đơn vị xem xét, thẩm định hồ sơ đề nghị giải quyết các vấn đế có liên quan đến các nội dung quản lý viên chức nêu tại Điều 4 của quy định này trước khi trình cấp có thẩm quyền quyết định.
  Điều 22. Áp dụng Quy định này đối với các tổ chức sự nghiệp trực thuộc Hội đặc thù cấp tỉnh; các tổ chức Quỹ được cấp có thẩm quyền quyết định thành lập xác định là tổ chức hoạt động theo loại hình đơn vị sự nghiệp công lập.
Chương III — TỔ CHỨC THỰC HIỆN
  Điều 23. Trách nhiệm của Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị

vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.