Thông tư · Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
Thông tư 04/2014/TT-BLĐTBXH
Hướng dẫn thực hiện chế độ trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân
- Tình trạng
- Hết hiệu lực
- Ngày ban hành
- 12/02/2014
- Ngày có hiệu lực
- 15/04/2014
- Hết hiệu lực
- 01/04/2023
Hết hiệu lực từ 01/04/2023 theo điều khoản hiệu lực của 25/2022/TT-BLĐTBXH: “Thông tư số 04/2014/TT-BLĐTBXH ngày 12 tháng 02 năm 2014 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân hết hiệu lực kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực.”
Đọc toàn văn bản chính thức ↗ Nguồn: vbpl.vnVăn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.
Quan hệ với văn bản khác
Bị thay thế / bãi bỏ bởi (1)
- 25/2022/TT-BLĐTBXH (01/04/2023)
Được hướng dẫn bởi (2)
- 83/2016/QĐ-UBND — Về chế độ cấp phát trang phục, bảo hộ lao động cho công chức, viên chức và người lao động thuộc Ban quản lý Khu kinh tế tỉnh Lào Cai (26/08/2016)
- 22/2015/QĐ-UBND — Về chế độ hỗ trợ trang phục, bảo hộ lao động cho công chức, viên chức và người lao động thuộc Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh Lào Cai (25/05/2015)
Thay thế / bãi bỏ (1)
Hướng dẫn thi hành (4)
- 106/2012/NĐ-CP — Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (20/12/2012)
- 10/2012/QH13 — Lao động (18/06/2012)
- 106/2012/NĐ-CP — Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (20/12/2012)
- 10/2012/QH13 — Lao động (18/06/2012)
Bố cục (11 điều)
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Điều 2. Đối tượng áp dụng Điều 3. Phương tiện bảo vệ cá nhân Chương II — NGUYÊN TẮC CẤP PHÁT, SỬ DỤNG, BẢO QUẢN PHƯƠNG TIỆN BẢO VỆ CÁ NHÂN Điều 4. Điều kiện được trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân Điều 5. Nguyên tắc cấp phát phương tiện bảo vệ cá nhân Điều 6. Nguyên tắc sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân Điều 7. Nguyên tắc bảo quản phương tiện bảo vệ cá nhân Chương III — TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 8. Trách nhiệm của người sử dụng lao động Điều 9. Trách nhiệm của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Điều 10. Trách nhiệm của các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân các tỉnh và thành phố trực thuộc Trung ương Điều 11. Hiệu lực thi hành
vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.