Quyết định · UBND
Quyết định 12/2011/QĐ-UBND
Ban hành quy định về phân cấp quản lý công chức thuộc thẩm quyền quản lý của ủy ban nhân dân tỉnh Cà Mau
- Tình trạng
- Hết hiệu lực toàn bộ
- Ngày ban hành
- 31/08/2011
- Ngày có hiệu lực
- 10/09/2011
- Hết hiệu lực
- 28/11/2013
Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.
Quan hệ với văn bản khác
Bị thay thế / bãi bỏ bởi (1)
Hướng dẫn thi hành (4)
- 13/2010/TT-BNV — Quy định chi tiết một số điều về tuyển dụng và nâng ngạch công chức của Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức (30/12/2010)
- 24/2010/NĐ-CP — Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức (15/03/2010)
- 31/2004/QH11 — Ban hành văn bản quy phạm pháp luật của Hội đồng nhân dân, Uỷ ban nhân dân (03/12/2004)
- 11/2003/QH11 — Tổ chức Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân (26/11/2003)
Bố cục (24 điều)
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này "Quy định về phân cấp quản lý công chức thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Cà Mau". Điều 2. Quyết định này có hiệu lực sau 10 ngày, kể từ ngày ký và thay thế Quyết định số 20/2008/QĐ-UBND ngày 25/9/2008 của Ủy ban nhân dân tỉnh Cà Mau ban hành Quy định về phân cấp quản lý cán bộ, công chức của tỉnh Cà Mau; thay thế Điều 2 Quyết định số 11/2010/QĐ-UBND ngày 13 tháng 8 năm 2010 của Ủy ban nhân dân tỉnh sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định về phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh Cà Mau. Điều 3. Giao Giám đốc Sở Nội vụ hướng dẫn, kiểm tra, theo dõi quá trình thực hiện Quyết định này. Điều 4. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Thủ trưởng các sở, ban, ngành tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thành phố Cà Mau và các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Điều 2. Đối tượng áp dụng Điều 3. Phê duyệt kế hoạch tuyển dụng Điều 4. Quyết định tuyển dụng Điều 5. Trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng công chức Điều 6. Xếp ngạch, bậc lương đối với trường hợp đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc khi được tuyển dụng Điều 7. Bổ nhiệm vào ngạch công chức Điều 8. Nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn Điều 9. Chuyển ngạch, nâng ngạch Điều 10. Điều động, tiếp nhận công chức Điều 11. Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, từ chức công chức giữ chức vụ lãnh đạo và kế toán trưởng, phụ trách kế toán Điều 12. Thành lập, tổ chức lại, giải thể các cơ quan trực thuộc Điều 13. Trình tự, thủ tục đánh giá công chức hàng năm Điều 14. Trình tự, thủ tục đánh giá công chức trước khi bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, quy hoạch, điều động, đào tạo, bồi dưỡng, khi kết thúc thời hạn luân chuyển, biệt phái Điều 15. Nhiệm vụ, quyền hạn của Thủ trưởng cơ quan sử dụng công chức Điều 16. Nhiệm vụ, quyền hạn của Thủ trưởng các Sở, ban, ngành tỉnh; Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thành phố Cà Mau Điều 17. Nhiệm vụ, quyền hạn của Giám đốc Sở Nội vụ Điều 18. Khen thưởng Điều 19. Xử lý vi phạm Điều 20. Trách nhiệm thi hành
vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.