Nghị định · Chính phủ

Nghị định 24/2010/NĐ-CP

Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức

Tình trạng
Hết hiệu lực toàn bộ
Ngày ban hành
15/03/2010
Ngày có hiệu lực
01/05/2010
Hết hiệu lực
01/12/2020
Đọc toàn văn bản chính thức ↗ Nguồn: vbpl.vn

Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.

Lịch sử sửa đổiSo sánh các phiên bảnVăn bản liên quan

Quan hệ với văn bản khác

Bị thay thế / bãi bỏ bởi (3)

Được hướng dẫn bởi (389)

Thay thế / bãi bỏ (4)

Hướng dẫn thi hành (3)

Bố cục (55 điều)

Chương I — NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
  Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
  Điều 2. Đối tượng áp dụng
Chương II — TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC
  Điều 3. Căn cứ tuyển dụng công chức
  Điều 4. Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức
  Điều 5. Ưu tiên trong tuyển dụng công chức
  Điều 6. Thẩm quyền tuyển dụng công chức
  Điều 7. Hội đồng tuyển dụng công chức
  Điều 8. Các môn thi và hình thức thi
  Điều 9. Điều kiện miễn thi một số môn
  Điều 10. Cách tính điểm
  Điều 11. Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức
  Điều 12. Nội dung xét tuyển công chức
  Điều 13. Cách tính điểm
  Điều 14. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức
  Điều 15. Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận hồ sơ dự tuyển
  Điều 16. Tổ chức tuyển dụng
  Điều 17. Thông báo kết quả tuyển dụng
  Điều 18. Thời hạn ra quyết định tuyển dụng và nhận việc
  Điều 19. Trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng
  Điều 20. Chế độ tập sự
  Điều 21. Hướng dẫn tập sự
  Điều 22. Chế độ, chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự
  Điều 23. Bổ nhiệm vào ngạch công chức đối với người hoàn thành chế độ tập sự
  Điều 24. Hủy bỏ quyết định tuyển dụng đối với người tập sự
  Điều 25. Điều kiện, tiêu chuẩn xét chuyển
  Điều 26. Thẩm quyền xét chuyển cán bộ, công chức cấp xã thành công chức từ cấp huyện trở lên
Chương III — SỬ DỤNG CÔNG CHỨC
  Điều 27. Bố trí, phân công công tác
  Điều 28. Chuyển ngạch công chức
  Điều 29. Căn cứ, nguyên tắc, tiêu chuẩn, điều kiện nâng ngạch công chức
  Điều 30. Phân công tổ chức thi nâng ngạch công chức
  Điều 31. Nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan tổ chức thi nâng ngạch công chức
  Điều 32. Hợp đồng thi nâng ngạch công chức
  Điều 33. Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi nâng ngạch công chức
  Điều 34. Thông báo kết quả kỳ thi và bổ nhiệm vào ngạch công chức
  Điều 35. Điều động công chức
  Điều 36. Luân chuyển công chức
  Điều 37. Biệt phái công chức
  Điều 38. Thẩm quyền, trình tự, thủ tục điều động, luân chuyển, biệt phái công chức
  Điều 39. Chế độ, chính sách đối với công chức được điều động, luân chuyển, biệt phái
  Điều 40. Bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
  Điều 41. Bổ nhiệm lại công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
  Điều 42. Từ chức, miễn nhiệm đối với công chức
  Điều 43. Thẩm quyền, trình tự, thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm đối với công chức
  Điều 44. Chế độ, chính sách đối với công chức từ chức, miễn nhiệm
  Điều 45. Trình tự, thủ tục đánh giá công chức hàng năm
  Điều 46. Trình tự, thủ tục đánh giá công chức trước khi bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, quy hoạch, điều động, đào tạo, bồi dưỡng, khi kết thúc thời hạn luân chuyển, biệt phái
Chương IV — QUẢN LÝ CÔNG CHỨC
  Điều 47. Nội dung quản lý công chức
  Điều 48. Nhiệm vụ và quyền hạn của Bộ Nội vụ
  Điều 49. Nhiệm vụ và quyền hạn của Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ
  Điều 50. Nhiệm vụ và quyền hạn của Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
  Điều 51. Nhiệm vụ và quyền hạn của cơ quan sử dụng công chức
  Điều 52. Chế độ báo cáo về công tác quản lý công chức
Chương V — ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
  Điều 53. Áp dụng Nghị định đối với các đối tượng khác
  Điều 54. Hiệu lực thi hành
  Điều 55. Trách nhiệm thi hành

vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.