Quyết định 1295/2006/QĐ-UBND

Về việc Ban hành quy chế xét tuyển dụng công chức, viên chức

Tình trạng

Hết hiệu lực toàn bộ

Ngày ban hành

14/07/2006

Ngày có hiệu lực

29/07/2006

Hết hiệu lực

23/05/2014

Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.

Quan hệ với văn bản khác

Bị sửa đổi, bổ sung bởi (1)

• 2022/2008/QĐ-UBND — Sửa đổi, bổ sung khoản 5 Điều 6 Quy chế xét tuyển dụng công chức, viên chức (25/09/2008)

Bị thay thế / bãi bỏ bởi (2)

• 08/2014/QĐ-UBND — Quyết định ban hành Quy chế tuyển dụng viên chức (13/05/2014)
• 2022/2008/QĐ-UBND — Sửa đổi, bổ sung khoản 5 Điều 6 Quy chế xét tuyển dụng công chức, viên chức (25/09/2008)

Hướng dẫn thi hành (3)

• 11/2003/QH11 — Tổ chức Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân (26/11/2003)
• 116/2003/NĐ-CP — Về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước (10/10/2003)
• 117/2003/NĐ-CP — Về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước (10/10/2003)

Bố cục (13 điều)

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế xét tuyển dụng công chức, viên chức tỉnh Cao Bằng.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày kể từ ngày ký, các quy định trước đây trái với Quyết định này đều bãi bõ.
Điều 3. Chánh văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Thủ trưởng các Sở, Ban, ngành, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./.
Chương I — QUY ĐỊNH CHUNG
  Điều 1. Phạm vi
  Điều 2. Nguyên tắc
  Điều 3. Điều kiện xét tuyển
Chương II — QUY TRÌNH XÉT TUYỂN DỤNG
  Điều 4. Công tác chuẩn bị
  Điều 5. Hội đồng xét tuyển
  Điều 6. Qui trình xét tuyển
  Điều 7. Tuyển dụng
Chương III — TỔ CHỨC THỰC HIỆN
  Điều 8. Chủ tịch Hội đồng xét tuyển dụng công chức, viên chức chịu trách nhiệm trước Chủ tịch UBND tỉnh về việc chỉ đạo, tổ chức và thực hiện Quy chế này.
  Điều 9. Việc xét tuyển dụng công chức, viên chức không đúng theo quy chế này sẽ bị hủy bỏ quyết định tuyển dụng. Những người cố ý vi phạm quy định trong quy trình xét tuyển dụng hoặc có hành vi tiêu cực trong việc tiếp nhận hồ sơ, sửa chữa hồ sơ trong quá trình xét tuyển dụng thì tùy theo mức độ vi phạm sẽ bị xử lý kỷ luật hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.
  Điều 10. Quy chế này thay thế Quy chế tạm thời xét tuyển dụng viên chức (ban hành kèm theo Quyết định số: 246/2006/QĐ-UBND ngày 24 tháng 02 năm 2006 của UBND tỉnh Cao Bằng.

vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.