Nghị định · Chính phủ

Nghị định 116/2003/NĐ-CP

Về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước

Tình trạng
Hết hiệu lực toàn bộ
Ngày ban hành
10/10/2003
Ngày có hiệu lực
29/10/2003
Hết hiệu lực
01/06/2012
Đọc toàn văn bản chính thức ↗ Nguồn: vbpl.vn

Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.

Lịch sử sửa đổiSo sánh các phiên bảnVăn bản liên quan

Quan hệ với văn bản khác

Bị sửa đổi, bổ sung bởi (2)

Bị thay thế / bãi bỏ bởi (1)

Được hướng dẫn bởi (142)

Thay thế / bãi bỏ (2)

Hướng dẫn thi hành (3)

Bố cục (55 điều)

Chương I — NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
  Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
  Điều 2. Đối tượng điều chỉnh
  Điều 3. Giải thích từ ngữ
  Điều 4. Phân loại viên chức
Chương II — TUYỂN DỤNG
  Mục 1 — ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG
    Điều 5. Điều kiện của người đăng ký dự tuyển viên chức
    Điều 6. Hình thức tuyển dụng
    Điều 7. Ưu tiên trong tuyển dụng
  Mục 2 — TUYỂN DỤNG
    Điều 8. Căn cứ tuyển dụng
    Điều 9. Thông báo tuyển dụng
    Điều 10. Hội đồng tuyển dụng
    Điều 11. Nhiệm vụ và quyền hạn của Hội đồng tuyển dụng
    Điều 12. Tính điểm và xác định người trúng tuyển trong thi tuyển
    Điều 13. Trúng tuyển trong kỳ xét tuyển
    Điều 14. Thời hạn ra quyết định tuyển dụng và nhận việc
  Mục 3 — HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC
    Điều 15. Các loại hợp đồng làm việc
    Điều 16. Nghĩa vụ và quyền lợi của các bên ký kết hợp đồng làm việc
    Điều 17. Tiếp tục hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc
    Điều 18. Hợp đồng làm việc đặc biệt
  Mục 4 — THỬ VIỆC VÀ BỔ NHIỆM VÀO NGẠCH VIÊN CHỨC
    Điều 19. Thử việc
    Điều 20. Hướng dẫn thử việc
    Điều 21. Chế độ, chính sách đối với người thử việc và người hướng dẫn thử việc
    Điều 22. Hoàn thành thử việc và bổ nhiệm vào ngạch viên chức
    Điều 23. Nguyên tắc bổ nhiệm vào ngạch
    Điều 24. Chấm dứt hợp đồng làm việc đối với người thử việc
Chương III — SỬ DỤNG VIÊN CHỨC
  Mục 1 — BỐ TRÍ, PHÂN CÔNG CÔNG TÁC,
    Điều 25. Bố trí, phân công công tác
    Điều 26. Chuyển ngạch
    Điều 27. Nâng ngạch, nâng bậc lương
    Điều 28. Tổ chức thi nâng ngạch
    Điều 29. Cử viên chức dự thi nâng ngạch
    Điều 30. Hội đồng thi nâng ngạch
    Điều 31. Nhiệm vụ và quyền hạn của Hội đồng thi nâng ngạch
    Điều 32. Cách tính điểm và xác định trúng tuyển trong kỳ thi nâng ngạch
    Điều 33. Chứng nhận ngạch và bổ nhiệm vào ngạch
  Mục 2 — ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG
    Điều 34. Đào tạo, bồi dưỡng viên chức
  Mục 3 — ĐIỀU ĐỘNG, BỔ NHIỆM VIÊN CHỨC GIỮ CHỨC VỤ LÃNH ĐẠO,
    Điều 35. Điều động viên chức
    Điều 36. Bổ nhiệm viên chức giữ chức vụ lãnh đạo
    Điều 37. Miễn nhiệm chức vụ lãnh đạo
    Điều 38. Viên chức giữ chức vụ lãnh đạo xin từ chức
    Điều 39. Luân chuyển viên chức
    Điều 40. Biệt phái viên chức
    Điều 41. Chấm dứt hợp đồng làm việc theo nguyện vọng của viên chức
  Mục 4 — ĐÁNH GIÁ VIÊN CHỨC
    Điều 42. Mục đích đánh giá viên chức
    Điều 43. Căn cứ và trình tự đánh giá
    Điều 44. Đánh giá viên chức giữ chức vụ lãnh đạo
Chương IV — QUẢN LÝ VIÊN CHỨC
  Điều 45. Nội dung quản lý viên chức
  Điều 46. Nhiệm vụ và quyền hạn của Bộ Nội vụ
  Điều 47. Nhiệm vụ và quyền hạn của Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ
  Điều 48. Phân công cơ quan quản lý ngạch viên chức chuyên ngành
  Điều 49. Nhiệm vụ và quyền hạn của Bộ được phân công quản lý ngạch viên chức theo ngành chuyên môn
  Điều 50. Nhiệm vụ và quyền hạn của Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
  Điều 51. Nhiệm vụ và quyền hạn của đơn vị sự nghiệp
  Điều 52. Nhiệm vụ và quyền hạn của đơn vị cấp trên trực tiếp của đơn vị sự nghiệp
Chương V — ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
  Điều 53. Hiệu lực thi hành
  Điều 54. Trách nhiệm hướng dẫn
  Điều 55. Trách nhiệm thi hành

vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.