Nghị định 157/2018/NĐ-CP

Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động

Tình trạng

Hết hiệu lực

Ngày ban hành

16/11/2018

Ngày có hiệu lực

01/01/2019

Hết hiệu lực

01/01/2020

Hết hiệu lực từ 01/01/2020 theo điều khoản hiệu lực của 90/2019/NĐ-CP: “Nghị định số 157/2018/NĐ-CP ngày 16 tháng 11 năm 2018 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo họp đồng lao động hết hiệu lực kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành.”

Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.

Quan hệ với văn bản khác

Bị thay thế / bãi bỏ bởi (1)

• 90/2019/NĐ-CP (01/01/2020)

Được hướng dẫn bởi (2)

• 28/2019/QĐ-UBND — Ban hành Đơn giá Đo đạc lập bản đồ địa chính, đăng ký đất đai, tài sản gắn liền với đất, lập hồ sơ địa chính, cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất trên địa bàn tỉnh Tuyên Quang (16/10/2019)
• 20/2019/QĐ-UBND — Ban hành đơn giá nhân công xây dựng trên địa bàn tỉnh Vĩnh Long (29/08/2019)

Bố cục (6 điều)

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Điều 2. Đối tượng áp dụng
Điều 3. Mức lương tối thiểu vùng
Điều 4. Nguyên tắc áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo địa bàn
Điều 5. Áp dụng mức lương tối thiểu vùng
Điều 6. Hiệu lực thi hành và trách nhiệm thực hiện
Phụ lục  — DANH MỤC ĐỊA BÀN ÁP DỤNG MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG TỪ NGÀY 01 THÁNG 01 NĂM 2019

vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.