Quyết định · UB

Quyết định 158/2004/QĐ-UB

Về việc ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức, cán bộ, công chức; bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm, kỷ luật cán bộ, công chức tỉnh Hậu Giang

Tình trạng: Hết hiệu lực toàn bộ
Ngày ban hành: 04/10/2004
Ngày có hiệu lực: 04/10/2004

Đọc toàn văn bản chính thức ↗ Nguồn: vbpl.vn

Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.

Lịch sử sửa đổi So sánh các phiên bản Văn bản liên quan

Quan hệ với văn bản khác

Hướng dẫn thi hành (4)

Bố cục (35 điều)

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này bản Quy định phân cấp quản lý tổ chức, cán bộ, công chức; bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm, kỷ luật cán bộ, công chức tỉnh Hậu Giang.
Điều 2. Chánh Văn phòng ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, các
Chương I — QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Quy định phân cấp quản lý tổ chức, cán bộ, công chức; bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm, kỷ luật cán bộ, công chức tỉnh Hậu Giang nhằm thực hiện chức năng nhiệm vụ và quyền hạn của các cơ quan quản lý nhà nước trong quản lý tổ chức, thẩm quyền thành lập, sáp nhập, chia, tách, đình chỉ hoạt động, giải thể các cơ quan, đơn vị hành chính, sự nghiệp, tổ chức Hội, tổ chức phi Chính phủ và các doanh nghiệp nhà nước tỉnh Hậu Giang.
Điều 2. Quản lý cán bộ, công chức bao gồm: quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, miễn nhiệm, từ chức, thi hành kỷ luật và đánh giá công chức hàng năm; điều động, biệt phái, tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch công chức khi đủ 24 tháng thực hiện chế độ công chức dự bị, bổ nhiệm vào ngạch viên chức nếu đạt yêu cầu thử việc và thực hiện các chính sách tiền lương, hưu trí, nghỉ việc đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Điều 3. Quy định việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm cán bộ, công chức, viên chức gồm các chức vụ từ Trưởng, Phó phòng cấp huyện và tương đương trở lên ở các cơ quan, đơn vị hành chính, sự nghiệp và Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng các doanh nghiệp nhà nước tỉnh Hậu Giang.
Điều 4. Về nguyên tắc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, miễn nhiệm, từ chức, kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo được thực hiện như sau:
Điều 5. Trách nhiệm và thẩm quyền bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển cán bộ, công chức lãnh đạo được thực hiện như sau:
Chương II — QUẢN LÝ VỂ TỔ CHỨC
Điều 6. Thẩm quyền của ủy ban nhân dân tỉnh:
Điều 7. Thẩm quyền của Chủ tịch UBND thị xã, Chủ tịch UBND các huyện (sau đây gọi chung là Chủ tịch UBND cấp huyện):
Điều 8. Thẩm quyền của Giám đốc sở, Thủ trưởng cơ quan Ban, ngành cấp tỉnh:
Chương III — QUẢN LÝ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC
Điều 9. Chủ tịch ủy ban nhân dân tỉnh trực tiếp quản lý cán bộ, công chức do Ban Thường vụ Tỉnh ủy ủy quyền các chức danh cán bộ công chức như sau:
Điều 10. Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp huyện trực tiếp quản lý các chức danh cán bộ, công chức:
Điều 11. Giám đốc Sở, Thủ trưởng cơ quan Ban, ngành tỉnh trực tiếp quản lý các chức danh cán bộ, công chức:
Chương IV — BỔ NHIỆM, BỔ NHIỆM LẠI, LUÂN CHUYỂN, TỪ CHỨC,
Mục 1 — Bổ nhiệm
Điều 12. Thời hạn mỗi lần bổ nhiệm là 05 năm.
Điều 13. Điều kiện bổ nhiệm:
Điều 14. Trình tự bổ nhiệm:
Mục 2 — Bổ nhiệm lại
Điều 15. Cán bộ, công chức lãnh đạo khi hết thời hạn giữ chức vụ bổ nhiệm thì phải được xem xét bổ nhiệm lại hoặc không bổ nhiệm lại.
Điều 16. Điều kiện bổ nhiệm lại:
Điều 17.
Điều 18. Trình tự bổ nhiệm lại:
Mục 3 — Luân chuyển
Điều 19. Luân chuyển cán bộ, công chức lãnh đạo giữ một chức vụ khác theo quy hoạch nhằm đào tạo, bồi dưỡng sử dụng có hiệu quả đội ngũ cán bộ, công chức lãnh đạo các cơ quan, đơn vị phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ và phải phù hợp với trình độ năng lực của cán bộ, công chức.
Điều 20. Việc xây dựng và thực hiện kế hoạch luân chuyển cán bộ, công chức lãnh đạo được tiến hành hàng năm theo trình tự như sau:
Mục 4 — Từ chức, miễn nhiệm, kỷ luật
Điều 21. Cán bộ, công chức lãnh đạo xin từ chức phải làm đơn gửi lãnh đạo cơ quan trực tiếp quản lý xem xét quyết định.
Điều 22.
Điều 23. Việc thi hành kỷ luật cán bộ, công chức thực hiện theo trình tự, thủ tục tại Thông tư số 05/1999TТ-ТССР ngày 27/3/1999 của Ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ (nay là Bộ Nội vụ) hướng dẫn thực hiện Nghị định số 97/1998/NĐ-CP ngày 17/11/1998 của Chính phủ về xử lý kỷ luật và trách nhiệm vật chất đối với công chức.
Mục 5 — Thẩm quyền quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm, kỷ luật cán bộ, công chức
Điều 24. Chủ tịch ủy ban nhân dân tỉnh giao Giám đốc Sở Nội vụ phối hợp với Ban Tổ chức Tỉnh ủy, các cơ quan có liên quan nhận xét, đánh giá và đề xuất Ban Cán sự Đảng ủy ban nhân dân tỉnh trình Ban Thường vụ Tỉnh ủy xem xét quyết định và giao cho Ban Cán sự Đảng ủy ban nhân dân tỉnh lãnh đạo việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miên nhiệm, kỷ luật cán bộ theo phân cấp quản lý cán bộ, công chức.
Điều 25. Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm, kỷ luật đối với các chức danh cán bộ, công chức đã được Ban Thường vụ Huyện ủy thông qua và thống nhất:
Điều 26. Giám đốc Sở, Thủ trưởng cơ quan Ban, ngành tỉnh quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm, kỷ luật đối với các chức danh cán bộ, công chức:
Chương V — ĐIỀU ĐỘNG, BIỆT PHÁI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC,
Điều 27. Chủ tịch ủy ban nhân dân tỉnh Quyết định điều động, tiếp nhận, cán bộ, công chức trong và ngoài tỉnh theo yêu cầu công tác, gồm có:
Điều 28. Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định điều động, biệt phái đối với cán bộ, công chức từ cơ quan này sang cơ quan khác trong phạm vi huyện theo yêu cầu công tác và trên cơ sở phải đảm bảo tiêu chuẩn chức danh công chức, biên chế được phân bổ hàng năm (riêng các chức danh cán bộ, công chức thuộc thẩm quyền quản lý của Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp huyện nêu tại khoản 1, 4, 5 Điều 10, Chương III Quy định này; trước khi quyết định điều động, biệt phái... đề nghị thỏa thuận bằng văn bản với Giám đốc Sở Nội vụ).
Điều 29. Giám đốc Sở, Thủ trưởng cơ quan Ban, ngành cấp tỉnh quyết định điều động theo yêu cầu công tác trong phạm vi nội bộ Sở, Ban, ngành tỉnh nhưng phải đảm bảo phù hợp tiêu chuẩn chức danh cán bộ, công chức, gồm các chức danh:
Điều 30. Bổ nhiệm vào ngạch công chức nhà nước khi hết thời gian tập sự; bổ nhiệm vào viên chức nhà nước khi hết thời gian thử việc:
Chương VI — CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG, HƯU TRÍ,
Điều 31. Chính sách tiền lương:
Điều 32. Chính sách hưu trí, nghỉ việc hưởng chính sách một lần:
Chương VII — TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 33. Giao Giám đốc Sở Nội vụ tổ chức triển khai, hướng dẫn và theo dõi việc thực hiện Quy định này./.

vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.