Quyết định · UBND

Quyết định 237/2006/QĐ-UBND

ban hành Quy chế đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức thuộc thành phố Hà Nội do Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội ban hành

Tình trạng
Hết hiệu lực toàn bộ
Ngày ban hành
26/12/2006
Ngày có hiệu lực
10/01/2007
Hết hiệu lực
24/01/2014
Đọc toàn văn bản chính thức ↗ Nguồn: vbpl.vn

Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.

Lịch sử sửa đổiSo sánh các phiên bảnVăn bản liên quan

Quan hệ với văn bản khác

Bị thay thế / bãi bỏ bởi (1)

Hướng dẫn thi hành (5)

Bố cục (37 điều)

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này bản Quy chế đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức thuộc thành phố Hà Nội gồm 5 chương và 34 Điều.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày kể từ ngày ký. Các văn bản trước đây của UBND Thành phố trái với Quyết định này đều bãi bỏ.
Điều 3. Chánh Văn phòng UBND Thành phố, các Giám đốc Sở, Thủ trưởng cơ quan, đơn vị trực thuộc UBND Thành phố, Chủ tịch UBND quận, huyện có trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
Điều 1. Học tập là nghĩa vụ, quyền lợi của cán bộ, công chức; cán bộ, công chức phải không ngừng rèn luyện phẩm chất đạo đức, học tập nâng cao trình độ và năng lực công tác để thực hiện tốt nhiệm vụ, công vụ được giao.
Điều 2. Quy chế này quy định về đào tạo, bồi dưỡng cho các đối tượng sau (gọi chung là cán bộ, công chức):
Điều 3. Mục tiêu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức là trang bị kiến thức về lý luận chính trị, kỹ năng quản lý nhà nước, chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học và các kiến thức bổ trợ khác nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức thành thạo về chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu nâng cao hiệu lực, hiệu quả của bộ máy Nhà nước, có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, trung thành với Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.
Điều 4. Việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức phải căn cứ vào tiêu chuẩn của từng chức vụ, tiêu chuẩn nghiệp vụ của từng ngạch, chức danh cán bộ, công chức; quy hoạch, kế hoạch xây dựng phát triển đội ngũ cán bộ, công chức của cơ quan, đơn vị và nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng của cán bộ, công chức, phục vụ cho việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ được giao.
Điều 5. Nội dung đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức gồm:
Điều 6. Các chương trình, giáo trình, tài liệu sử dụng trong đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức và việc quy định cấu trúc nội dung chương trình, biên soạn giáo trình, tài liệu thuộc thẩm quyền của Chính phủ, các Bộ, Ngành trung ương:
Điều 7. UBND Thành phố quy định cấu trúc nội dung các chương trình và tổ chức biên soạn các tài liệu đào tạo, bồi dưỡng trong khi các Bộ, Ngành trung ương chưa ban hành quy định nhưng theo yêu cầu đào tạo, bồi dưỡng của Thành phố cần phải thực hiện, cụ thể:
Điều 8.
Điều 9. Các tài liệu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức quy định tại Điều 7 của Quy chế này đều phải được thẩm định trước khi ban hành sử dụng.
Điều 10.
Điều 11. Chứng chỉ là văn bản pháp lý xác nhận kết quả học tập và trình độ của người được cấp chứng chỉ đã hoàn thành một chương trình đào tạo, bồi dưỡng theo quy định.
Điều 12. UBND Thành phố quy định và hướng dẫn sử dụng các loại chứng chỉ bồi dưỡng cập nhật kién thức chuyên môn, nghiệp vụ, chứng chỉ các chương trình đào tạo, bồi dưỡng nguồn cán bộ, công chức lãnh đạo cấp phòng, cán bộ không chuyên trách, trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố.
Điều 13. Việc tổ chức in, cấp chứng chỉ cho cán bộ, công chức sau khi hoàn thành các khóa đào tạo, bồi dưỡng do các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức thực hiện và chịu trách nhiệm trước pháp luật.
Điều 14. Giảng viên đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức bao gồm: Giảng viên của các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức và giảng viên kiêm chức là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp của các Bộ, Ngành Trung ương và Thành phố, cán bộ, công chức thuộc ngạch chuyên viên chính và tương đương trở lên; một số ngành chuyên môn còn thiếu cán bộ, công chức ở các ngạch chuyên viên chính có thể bố trí công chức ngạch chuyên viên và tương đương làm giảng viên kiêm chức.
Điều 15. Giảng viên đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức phải có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, trung thành với Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, có kinh nghiệm thực tiễn và trình độ chuyên môn nghiệp vụ, có phương pháp sư phạm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.
Điều 16. Giảng viên đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức được hưởng các chế độ đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và các chế độ quy định khác của Nhà nước.
Điều 17. Cán bộ, công chức có trách nhiệm:
Điều 18.
Điều 19. UBND Thành phố quyết định:
Điều 20. Sở Nội vụ Thành phố:
Điều 21. Trường Đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong tổ chức đào tạo Trung cấp lý luận chính trị, Trung cấp hành chính, Trung cấp pháp lý và tin học cho cán bộ, công chức và các đối tượng khác; tổ chức bồi dưỡng về lý luận chính trị, công tác xây dựng Đảng; phối hợp với Ủy ban MTTQ thành phố, các đoàn thể chính trị Thành phố bồi dưỡng nghiệp vụ MTTQ và các Đoàn thể chính trị; bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước chương trình chuyên viên, cán sự; đào tạo, bồi dưỡng tin học trình độ A, B, C, tiếng Anh cơ bản trình độ A, B, C, nâng cao; tổ chức bồi dưỡng đại biểu HĐND quận, huyện; bồi dưỡng cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn; bồi dưỡng tạo nguồn và kỹ năng quản lý cho cán bộ, công chức lãnh đạo cấp phòng của các quận, huyện, sở, ngành Thành phố và các lớp khác được Thành phố giao.
Điều 22.
Điều 23. Trường Cao đẳng Sư phạm Hà Nội có trách nhiệm đào tạo, bồi dưỡng kiến thức chuyên môn nghiệp vụ cho viên chức giáo dục theo kế hoạch giao của UBND Thành phố.
Điều 24. Trường Cao đẳng Nghệ thuật Hà Nội có trách nhiệm đào tạo, bồi dưỡng kiến thức chuyên môn nghiệp vụ về văn hóa, nghệ thuật cho cán bộ, công chức theo kế hoạch giao của UBND Thành phố.
Điều 25. UBND quận, huyện có trách nhiệm tổ chức bồi dưỡng đại biểu HĐND xã, phường, thị trấn; bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ từ 1 đến 3 ngày cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý, cán bộ, công chức cơ sở và cán bộ không chuyên trách xã, phường, thị trấn, bồi dưỡng trưởng thôn, tổ trưởng dân phố và các lớp khác theo kế hoạch của UBND Thành phố.
Điều 26. Mối quan hệ phối hợp, hướng dẫn trong tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức:
Điều 27.
Điều 28. Các hình thức cơ bản tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức là tập trung, bán tập trung, tại chức. Thời gian đào tạo, bồi dưỡng bán tập trung, tại chức phải tương đương với thời gian đào tạo tập trung, không được rút ngắn thời gian theo chương trình đã được phê duyệt.
Điều 29. Phương pháp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức là phương pháp đào tạo, bồi dưỡng tích cực: phát huy tính tích cực, tự giác, chủ động và tư duy sáng tạo của học viên; tăng cường hoạt động đối thoại trao đổi thông tin, kiến thức và kinh nghiệm giữa giảng viên với học viên và giữa học viên với nhau.
Điều 30. Sở Nội vụ là đầu mối chủ trì, phối hợp với Sở Kế hoạch và Đầu tư, Sở Tài chính, Sở Giáo dục và Đào tạo và các sở có liên quan tham mưu giúp UBND Thành phố quản lý và thực hiện hoạt động quản lý theo thẩm quyền được giao về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức của Thành phố có trách nhiệm:
Điều 31. Sở Kế hoạch và Đầu tư phối hợp với Sở Nội vụ, Sở Tài chính, Sở Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn lập kế hoạch; tổng hợp kế hoạch trình UBND Thành phố giao chỉ tiêu kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cho các sở, ban, ngành cơ sở đào tạo của Thành phố, UBND quận, huyện; theo dõi, kiểm tra việc thực hiện kế hoạch.
Điều 32. Sở Tài chính phối hợp với Sở Nội vụ, Kế hoạch và Đầu tư, Giáo dục và Đào tạo:
Điều 33.
Điều 34. Trong quá trình tổ chức thực hiện, nếu có vướng mắc đề nghị các sở, ngành, quận, huyện phản ánh về Sở Nội vụ để tổng hợp trình UBND Thành phố xét, điều chỉnh bổ sung.

vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.