Quyết định 2955/2004/QĐ-UB

Về việc ban hành quy chế tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của nhà nước

Tình trạng

Hết hiệu lực toàn bộ

Ngày ban hành

28/08/2004

Ngày có hiệu lực

01/09/2004

Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.

Quan hệ với văn bản khác

Bị sửa đổi, bổ sung bởi (1)

• 1613/2006/QĐ-UBND — Về việc phân cấp điều động, tiếp nhận viên chức (30/06/2006)

Hướng dẫn thi hành (3)

• 10/2004/TT-BNV — Hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước (19/02/2004)
• 11/2003/QH11 — Tổ chức Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân (26/11/2003)
• 116/2003/NĐ-CP — Về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước (10/10/2003)

Bố cục (27 điều)

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/09/2004. Các quy định trước đây trái với Quyết định này đều bãi bỏ.
Điều 3. Chánh Văn phòng HĐND và UBND tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc các Sở, Thủ trưởng cơ quan cấp tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện và thành phố Huế chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./.
Phần I — : TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC
  Điều 1. Tuyển dụng viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của nhà nước phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí công tác, kế hoạch biên chế được duyệt và nguồn tài chính của đơn vị; bảo đảm yêu cầu công khai, công bằng và chất lượng.
  Điều 2. Việc tuyển dụng viên chức do các Sở, Cơ quan thuộc tỉnh, UBND các huyện và thành phố Huế (gọi chung và Cơ quan tuyển dụng) tổ chức thông qua thi tuyển hoặc xét tuyển và được thực hiện theo hình thức hợp đồng làm việc.
  Điều 3. Những trường hợp sau đây không áp dụng các quy định về thi tuyển hoặc xét tuyển viên chức mà áp dụng các quy định về điều động khi chuyển về đơn vị sự nghiệp:
  Điều 4. Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức:
  Điều 5. Hồ sơ dự tuyển viên chức bao gồm:
  Điều 6. Hội đồng tuyển dụng:
  Điều 7. Kế hoạch tuyển dụng:
  Điều 8. Thông báo tuyển dụng:
  Điều 9. Ưu tiên trong tuyển dụng:
  Điều 10. Tổ chức thi tuyển, xét tuyển:
  Điều 11. Thông báo kết quả tuyển dụng:
Phần II — : SỬ DỤNG VÀ QUẢN LÝ VIÊN CHỨC
  Điều 12. Nhận việc:
  Điều 13. Hợp đồng làm việc:
  Điều 13. Thử việc:
  Điều 14. Bổ nhiệm vào ngạch viên chức:
  Điều 15. Chấm dứt hợp đồng làm việc:
  Điều 16. Chuyển ngạch:
  Điều 17. Nâng ngạch:
  Điều 18. Nâng bậc lương:
  Điều 19. Điều động, biệt phái viên chức:
  Điều 20. Khen thưởng, kỷ luật, đánh giá viên chức:
  Điều 21. Đào tạo, bồi dưỡng viên chức:
  Điều 22. Nghỉ hưu, thôi việc:
Phần III — : ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
  Điều 23. Bản quy chế này có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 9 năm 2004. Các quy định trước đây trái với quy chế này đều bãi bỏ.
  Điều 24. Giám đốc Sở Nội vụ có trách nhiệm hướng dẫn triển khai và kiểm tra việc thực hiện quy chế này. Trong quá trình tổ chức thực hiện nếu có vấn đề gì vướng mắc, báo các về UBND tỉnh để xem xét giải quyết.

vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.