Quyết định · UBND

Quyết định 30/2023/QĐ-UBND

V/v Ban hành quy định đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ninh

Tình trạng
Còn hiệu lực
Ngày ban hành
20/11/2023
Ngày có hiệu lực
30/11/2023
Đọc toàn văn bản chính thức ↗ Nguồn: vbpl.vn

Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.

Lịch sử sửa đổiSo sánh các phiên bảnVăn bản liên quan

Quan hệ với văn bản khác

Hướng dẫn thi hành (6)

Bố cục (35 điều)

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ninh.
Điều 2. Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày 30 tháng 11 năm 2023.
Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Thủ trưởng các sở, ban, ngành; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố; Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Điều 2. Đối tượng áp dụng
Điều 3. Nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức
Điều 4. Căn cứ đánh giá
Điều 5. Tiêu chí chung về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức
Điều 6. Phân loại đánh giá cán bộ, công chức, viên chức
Điều 7. Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức
Mục 1 — ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ
  Điều 8. Tiêu chí xếp loại chất lượng cán bộ ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
  Điều 9. Tiêu chí xếp loại chất lượng cán bộ ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ
  Điều 10. Tiêu chí xếp loại chất lượng cán bộ ở mức hoàn thành nhiệm vụ
  Điều 11. Tiêu chí xếp loại chất lượng cán bộ ở mức không hoàn thành nhiệm vụ
  Điều 12. Thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ
  Điều 13. Phân loại nhóm chức danh cán bộ có nhiệm vụ tương đồng
  Điều 14. Trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ
Mục 2 — ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC
  Điều 15. Tiêu chí xếp loại chất lượng công chức ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
  Điều 16. Tiêu chí xếp loại chất lượng công chức ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ
  Điều 17. Tiêu chí xếp loại chất lượng công chức ở mức hoàn thành nhiệm vụ
  Điều 18. Tiêu chí xếp loại chất lượng công chức ở mức không hoàn thành nhiệm vụ
  Điều 19. Thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng công chức
  Điều 20. Phân loại nhóm công chức có nhiệm vụ tương đồng
  Điều 21. Trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng công chức
Mục 3 — ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC
  Điều 22. Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
  Điều 23. Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ
  Điều 24. Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức ở mức hoàn thành nhiệm vụ
  Điều 25. Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức ở mức không hoàn thành nhiệm vụ
  Điều 26. Thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức
  Điều 27. Phân loại nhóm viên chức có nhiệm vụ tương đồng
  Điều 28. Trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức
Mục 4 — SỬ DỤNG KẾT QUẢ, LƯU GIỮ TÀI LIỆU ĐÁNH GIÁ
  Điều 29. Sử dụng kết quả đánh giá cán bộ, công chức, viên chức
  Điều 30. Lưu giữ tài liệu đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức
  Điều 31. Điều khoản áp dụng
  Điều 32. Trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị, địa phương
Phần D — ÀNH RIÊNG CHO CÔNG CHỨC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ
Phần D — ÀNH RIÊNG CHO VIÊN CHỨC QUẢN LÝ

vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.