Quyết định 3046/2005/QĐ-UBND

Về việc Ban hành quy chế tạm thời về xét tuyển giảng viên trường Cao đẳng Sư phạm Cao Bằng

Tình trạng

Hết hiệu lực toàn bộ

Ngày ban hành

23/11/2005

Ngày có hiệu lực

03/12/2005

Hết hiệu lực

23/05/2014

Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.

Quan hệ với văn bản khác

Bị thay thế / bãi bỏ bởi (1)

• 08/2014/QĐ-UBND — Quyết định ban hành Quy chế tuyển dụng viên chức (13/05/2014)

Hướng dẫn thi hành (4)

• 2460/2004/QĐ-UB — Về việc ban hành Quy định phân cấp công tác tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức (05/10/2004)
• 10/2004/TT-BNV — Hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước (19/02/2004)
• 11/2003/QH11 — Tổ chức Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân (26/11/2003)
• 116/2003/NĐ-CP — Về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước (10/10/2003)

Bố cục (13 điều)

Điều 1. Ban hành kèm theo quyết định này Quy chế tạm thời về xét tuyển giảng viên Trường Cao đẳng sư phạm Cao Bằng.
Điều 2. Quy chế tạm thời về xét tuyển giảng viên Trường Cao đẳng sư phạm Cao Bằng có hiệu lực thi hành sau 10 ngày kể từ ngày ký. Những quy định trước đây trái với quy chế này đều bãi bỏ.
Điều 3. Chánh văn phòng UBND Tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Hiệu trưởng Trưởng Cao đẳng sư phạm, Thủ trưởng các cơ quan có liên quan, chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./.
Chương I — NGUYÊN TẮC, PHẠM VI, ĐỐI TƯỢNG
  Điều 1. Nguyên tắc:
  Điều 2. Phạm vi:
  Điều 3. Đối tượng và điều kiện xét tuyển:
Chương II — QUY TRÌNH XÉT TUYỂN
  Điều 4. Công tác chuẩn bị:
  Điều 5. Hội đồng xét tuyển:
  Điều 6. Quy trình xét tuyển:
  Điều 7. Tuyển dụng:
Chương III — TỔ CHỨC THỰC HIỆN
  Điều 8. Chủ tịch Hội đồng xét tuyển giảng viên của tỉnh chịu trách nhiệm trước Chủ tịch UBND tỉnh về việc chỉ đạo, tổ chức và thực hiện bản Quy chế này.
  Điều 9. Việc xét tuyển viên chức giảng viên không đúng quy định, không đảm bảo nguyên tắc chung sẽ bị hủy bỏ quyết định tuyển dụng. Những người cố ý vi phạm quy định trong quy trình xét tuyển hoặc có hành vi tiêu cực trong tiếp nhận hồ sơ, sửa chữa hồ sơ trong quá trình xét tuyển thì tùy theo mức độ vi phạm sẽ bị xử lý kỷ luật hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự.
  Điều 10. Sở Nội vụ có trách nhiệm kiểm tra, giám sát việc thực hiện Quy chế này và tổng hợp, báo cáo đánh giá tình hình thực hiện sau khi kết thúc mỗi kỳ xét tuyển gửi UBND tỉnh.

vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.