Quyết định · UBND
Quyết định 33/2013/QĐ-UBND
Ban hành quy định phân cấp thẩm quyền tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh Bình Phước
- Tình trạng
- Hết hiệu lực toàn bộ
- Ngày ban hành
- 13/08/2013
- Ngày có hiệu lực
- 23/08/2013
Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.
Quan hệ với văn bản khác
Bị thay thế / bãi bỏ bởi (1)
Thay thế / bãi bỏ (3)
- 11/2008/QĐ-UBND — Về việc phân cấp quản lý biên chế sự nghiệp Y tế thuộc tỉnh Bình Phước (24/03/2008)
- 122/2006/QĐ-UBND — Ban hành Quy định phân cấp thẩm quyền quản lý viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước trực thuộc Sở, ngành, huyện, thị xã trên địa bàn tỉnh Bình Phước (21/12/2006)
- 123/2006/QĐ-UBND — Ban hành Quy định phân cấp thẩm quyền quản lý viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước trực thuộc UBND tỉnh Bình Phước (21/12/2006)
Hướng dẫn thi hành (5)
- 27/2012/NĐ-CP — Quy định về xử lý kỷ luật viên chức và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của viên chức (06/04/2012)
- 58/2010/QH12 — Viên chức (15/11/2010)
- 22/2008/QH12 — Cán bộ, công chức (13/11/2008)
- 31/2004/QH11 — Ban hành văn bản quy phạm pháp luật của Hội đồng nhân dân, Uỷ ban nhân dân (03/12/2004)
- 11/2003/QH11 — Tổ chức Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân (26/11/2003)
Bố cục (31 điều)
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định phân cấp thẩm quyền tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh Bình Phước. Điều 2. Quyết định này có hiệu lực sau 10 ngày, kể từ ngày ký và thay thế Quyết định số 122/2006/QĐ-UBND ngày 21/12/2006 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc phân cấp thẩm quyền quản lý viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước trực thuộc sở, ban, ngành tỉnh, Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã trên địa bàn tỉnh Bình Phước; Quyết định số 123/2006/QĐ-UBND ngày 21/12/2006 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc phân cấp thẩm quyền quản lý viên chức trong các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Phước; Quyết định số 807/QĐ-UBND ngày 17/5/2007 của Ủy ban nhân dân tỉnh về phân cấp quản lý biên chế, viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo thuộc tỉnh Bình Phước; Quyết định số 11/2008/QĐ-UBND ngày 24/3/2008 của Ủy ban nhân dân tỉnh về phân cấp quản lý biên chế sự nghiệp Y tế thuộc tỉnh Bình Phước và các quy định trước đây trái với quy định tại Quyết định này. Điều 3. Các ông (bà) Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Thủ trưởng các sở, ban, ngành tỉnh; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã và các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Điều 2. Đối tượng áp dụng Điều 3. Giải thích từ ngữ Điều 4. Nội dung phân cấp thẩm quyền tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức Điều 5. Cơ quan quản lý và cơ quan, đơn vị được phân cấp, giao quyền tham mưu quản lý công chức, viên chức Điều 6. Nguyên tắc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức Điều 7. Xây dựng và tổ chức thực hiện quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức Điều 8. Xác định vị trí việc làm, số lượng, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp tương ứng và kiểm tra quỹ lương Điều 9. Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, biệt phái, miễn nhiệm, luân chuyển, cho thôi giữ chức vụ đối với công chức, viên chức Điều 10. Tiếp nhận, phân công nhiệm vụ đối với công chức, viên chức Điều 11. Đánh giá đối với công chức, viên chức Điều 12. Tổ chức thực hiện việc tuyển dụng viên chức Điều 13. Xét tuyển đặc cách viên chức Điều 14. Ký hợp đồng làm việc và chấm dứt hợp đồng làm việc đối với viên chức Điều 15. Tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp Điều 16. Xét chuyển chức danh nghề nghiệp khác cùng hạng đối với viên chức Điều 17. Bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp đối với công chức, viên chức trúng tuyển kỳ thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp và viên chức đạt kết quả khi hết thời gian tập sự Điều 18. Nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và phụ cấp thâm niên vượt khung Điều 19. Giải quyết thôi việc và nghỉ hưu đối với công chức, viên chức Điều 20. Thực hiện khen thưởng đối với công chức, viên chức Điều 21. Kỷ luật công chức, viên chức Điều 22. Thực hiện chế độ báo cáo, thống kê và quản lý hồ sơ viên chức Điều 23. Thanh tra, kiểm tra việc thi hành quy định của pháp luật về viên chức Điều 24. Đối với đơn vị sự nghiệp công lập được giao quyền tự chủ quy định tại Điểm a Khoản 2 Điều 9 Luật Viên chức, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập tổ chức thực hiện việc tuyển dụng viên chức; quyết định tuyển dụng viên chức qua thi tuyển hoặc xét tuyển; thực hiện việc bổ nhiệm, giải quyết thôi giữ chức vụ hoặc miễn nhiệm đối với viên chức giữ chức vụ quản lý theo quy định của pháp luật. Điều 25. Áp dụng Quy định này đối với các tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức chính trị - xã hội - nghề nghiệp, tổ chức phi Chính phủ được thành lập theo quy định (gọi chung là Hội), các Quỹ được giao biên chế sự nghiệp. Điều 26. Sở Nội vụ có trách nhiệm hướng dẫn thực hiện các nội dung trong Quy định này; báo cáo, tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, xử lý đối với các cơ quan, tổ chức, cá nhân làm trái Quy định này. Điều 27. Khen thưởng và xử lý vi phạm Điều 28. Việc sửa đổi, bổ sung Quy định này do Sở Nội vụ trình Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định./.
vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.