Nghị quyết 36/2005/NQ-HĐND

Phê chuẩn biên chế quản lý hành chính, sự nghiệp năm 2005 và kế hoạch biên chế quản lý hành chính năm 2006

Tình trạng

Hết hiệu lực toàn bộ

Ngày ban hành

21/07/2005

Ngày có hiệu lực

31/07/2005

Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.

Quan hệ với văn bản khác

Hướng dẫn thi hành (3)

• 89/2003/TT-BNV — Về việc hướng dẫn thực hiện về phân cấp quản lý biên chế hành chính, sự nghiệp nhà nước (24/12/2003)
• 11/2003/QH11 — Tổ chức Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân (26/11/2003)
• 71/2003/NĐ-CP — Về phân cấp quản lý biên chế hành chính, sự nghiệp nhà nước (19/06/2003)

Bố cục (4 điều)

Điều 1. Phê chuẩn tổng biên chế sự nghiệp năm 2005 của tỉnh là: 12.549 biên chế.
Điều 2. Nhất trí phương án giao chỉ tiêu biên chế quản lý hành chính cho các Sở, ngành tỉnh và Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố năm 2005 như Tờ trình số 538/TTr-UBND ngày 01 tháng 7 năm 2005 của Ủy ban nhân dân tỉnh đã trình tại kỳ họp.
Điều 3. Giao UBND tỉnh quyết định giao chỉ tiêu biên chế hành chính, sựu nghiệp năm 2005 cho các huyện, thị xã, thành phố, các sở, ban, ngành và các đơn vị sự nghiệp trong tỉnh; hoàn chỉnh phương án kế hoạch biên chế hành chính năm 2006 trình Chính phủ và Bộ Nội vụ xem xét quyết định.
Điều 4. Giao Thường trực HĐND tỉnh, Ban của HĐND tỉnh, đại biểu HĐND tỉnh giám sát thực hiện Nghị quyết.

vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.