Thông tư 36/2016/TT-BLĐTBXH

Hướng dẫn thù lao đối với người quản lý của Tổng công ty Thăm dò Khai thác Dầu khí thực hiện công việc chuyên gia, cố vấn chuyên môn, kỹ thuật trong các dự án thăm dò khai thác dầu khí

Tình trạng

Hết hiệu lực toàn bộ

Ngày ban hành

25/10/2016

Ngày có hiệu lực

10/12/2016

Hết hiệu lực

15/09/2024

Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.

Quan hệ với văn bản khác

Hướng dẫn thi hành (2)

• 52/2016/NĐ-CP — Quy định tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ (13/06/2016)
• 106/2012/NĐ-CP — Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (20/12/2012)

Bố cục (12 điều)

Mục 1 — QUY ĐỊNH CHUNG
  Điều 1. Phạm vi Điều chỉnh
  Điều 2. Đối tượng áp dụng
  Điều 3. Nguyên tắc xác định thù lao
Mục 2 — QUỸ THÙ LAO KẾ HOẠCH, QUỸ THÙ LAO THỰC HIỆN, CHI TRẢ THÙ LAO
  Điều 4. Quỹ thù lao kế hoạch
  Điều 5. Tạm ứng thù lao
  Điều 6. Quỹ thù lao thực hiện
  Điều 7. Chi trả thù lao
Mục 3 — TỔ CHỨC THỰC HIỆN
  Điều 8. Trách nhiệm của Hội đồng thành viên, Kiểm soát viên của Tổng công ty Thăm dò Khai thác Dầu khí
  Điều 9. Trách nhiệm của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam
  Điều 10. Trách nhiệm của Bộ Công Thương
  Điều 11. Trách nhiệm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
Mục 4 — ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
  Điều 12. Hiệu lực thi hành

vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.