Quyết định · UBND
Quyết định 45/2017/QĐ-UBND
Về việc ban hành Quy chế tổ chức hoạt động của hòa giải viên lao động.
- Tình trạng
- Hết hiệu lực toàn bộ
- Ngày ban hành
- 01/10/2017
- Ngày có hiệu lực
- 11/10/2017
Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.
Quan hệ với văn bản khác
Bị thay thế / bãi bỏ bởi (1)
Hướng dẫn thi hành (3)
- 08/2013/TT-BLĐTBXH — Hướng dẫn Nghị định số 46/2013/NĐ-CP ngày 10 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tranh chấp lao động (10/06/2013)
- 46/2013/NĐ-CP — Hướng dẫn Bộ luật Lao động về tranh chấp lao động (10/05/2013)
- 10/2012/QH13 — Lao động (18/06/2012)
Bố cục (23 điều)
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế tổ chức hoạt động của hòa giải viên lao động. Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 10 ngày kể từ ngày ký. Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, thủ trưởng các cơ quan, đoàn thể cấp tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố, thị xã và các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. Chương I — NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng Điều 2. Phạm vi hoạt động của hòa giải viên lao động Điều 3. Yêu cầu đối với hòa giải viên lao động Chương II — TIÊU CHUẨN, THỦ TỤC BỔ NHIỆM, BỔ NHIỆM LẠI, MIỄN NHIỆM, CẤP, THU HỒI THẺ HÒA GIẢI VIÊN LAO ĐỘNG Điều 4. Tiêu chuẩn của hòa giải viên lao động Điều 5. Trình tự, thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại hòa giải viên lao động Điều 6. Trình tự, thủ tục miễn nhiệm hòa giải viên lao động Điều 7. Thẻ hòa giải viên lao động Chương III — QUYỀN LỢI VÀ NGHĨA VỤ CỦA HÒA GIẢI VIÊN LAO ĐỘNG Điều 8. Quyền của hòa giải viên lao động Điều 9. Nghĩa vụ của hòa giải viên lao động Điều 10. Kinh phí hoạt động Chương IV — NGUYÊN TẮC, TRÌNH TỰ TIẾN HÀNH HÒA GIẢI TRANH CHẤP LAO ĐỘNG Điều 11. Nguyên tắc trong hòa giải Điều 12. Trình tự, thủ tục hòa giải tranh chấp lao động cá nhân Điều 13. Trình tự hòa giải tranh chấp lao động tập thể về quyền Điều 14. Trình tự hòa giải tranh chấp lao động tập thể về lợi ích Chương V — TRÁCH NHIỆM CƠ QUAN, TỔ CHỨC, CÁ NHÂN CÓ LIÊN QUAN Điều 15. Trách nhiệm của người sử dụng lao động, người lao động Điều 16. Trách nhiệm của tổ chức Công đoàn và cơ quan Bảo hiểm xã hội Điều 17. Trách nhiệm của Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội cấp huyện Điều 18. Trách nhiệm của Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thành phố, thị xã Điều 19. Trách nhiệm của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Điều 20. Tổ chức thực hiện
vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.