Nghị định · Chính phủ

Nghị định 46/2013/NĐ-CP

Hướng dẫn Bộ luật Lao động về tranh chấp lao động

Tình trạng
Hết hiệu lực
Ngày ban hành
10/05/2013
Ngày có hiệu lực
01/07/2013
Hết hiệu lực
01/02/2021

Hết hiệu lực từ 01/02/2021 theo điều khoản hiệu lực của 145/2020/NĐ-CP: “2. Kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành, các Nghị định sau đây hết hiệu lực thi hành: Nghị định số 46/2013/NĐ-CP ngày 10 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tranh chấp lao động;”

Đọc toàn văn bản chính thức ↗ Nguồn: vbpl.vn

Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.

Lịch sử sửa đổiSo sánh các phiên bảnVăn bản liên quan

Quan hệ với văn bản khác

Bị thay thế / bãi bỏ bởi (1)

Được hướng dẫn bởi (9)

Thay thế / bãi bỏ (2)

Hướng dẫn thi hành (3)

Bố cục (14 điều)

Chương I — QUY ĐỊNH CHUNG
  Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
  Điều 2. Đối tượng áp dụng
  Điều 3. Giải thích từ ngữ
Chương II — HÒA GIẢI VIÊN LAO ĐỘNG
  Điều 4. Tiêu chuẩn hòa giải viên lao động
  Điều 5. Thẩm quyền, trình tự và thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại hòa giải viên lao động
  Điều 6. Miễn nhiệm hòa giải viên lao động
  Điều 7. Bảo đảm điều kiện hoạt động của hòa giải viên lao động
Chương III — HOÃN, NGỪNG ĐÌNH CÔNG
  Điều 8. Các trường hợp hoãn, ngừng đình công
  Điều 9. Thủ tục hoãn đình công
  Điều 10. Thủ tục ngừng đình công
  Điều 11. Giải quyết yêu cầu của tập thể lao động khi hoãn, ngừng đình công
  Điều 12. Quyền và trách nhiệm của người lao động khi ngừng đình công
Chương IV — ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
  Điều 13. Hiệu lực thi hành
  Điều 14. Trách nhiệm thi hành

vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.