Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức: 36 thay đổi (32 sửa đổi, 4 bổ sung), văn bản có hiệu lực từ 01/08/2026. Thay đổi đầu tiên: điểm c khoản 1 Điều 6 được sửa đổi.
1. Điểm c khoản 1 Điều 6 được sửa đổi: Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, công nhân, viên chức quốc phòng thôi…
Trước đây
Từ 01/08/2026
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm thi hoặc xét nghiệp vụ chuyên ngành;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, công nhân, viên chức quốc phòng thôi việc còn trong độ tuổi lao động; đội viên thanh niên xung phong, trí thức trẻ tình nguyện đến công tác tại…
2. Điểm d khoản 4 Điều 9 được sửa đổi: Thời gian chuẩn bị Đề án và thời gian bảo vệ Đề án đối với mỗi thí sinh do Hội đồng tuyển dụng căn cứ theo yêu…
Trước đây
Từ 01/08/2026
d) Thời gian chuẩn bị và thi Đề án đối với 01 thí sinh tối đa là 90 phút do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định căn cứ theo yêu cầu, đặc thù của vị trí việc làm tuyển dụng.
d) Thời gian chuẩn bị Đề án và thời gian bảo vệ Đề án đối với mỗi thí sinh do Hội đồng tuyển dụng căn cứ theo yêu cầu, tính chất của vị trí việc làm cần tuyển quyết định, bảo đảm tổng thời gian chuẩn bị và thời gian bảo…
3. Điều 13 được sửa đổi: Đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện, hồ sơ tiếp nhận vào làm công chức 1. Căn cứ vào nhu cầu sử dụng nhân lực đáp…
Trước đây
Từ 01/08/2026
Điều 13. Đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện, hồ sơ tiếp nhận vào làm công chức Đối tượng tiếp nhận: Chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc đang công tác tại cơ quan, tổ chức, đơn…
Điều 13. Đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện, hồ sơ tiếp nhận vào làm công chức 1. Căn cứ vào nhu cầu sử dụng nhân lực đáp ứng được ngay yêu cầu công việc, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng xem xét, tiếp nhận…
4. Điều 14 được sửa đổi: Thủ tục tiếp nhận vào làm công chức 1. Căn cứ nhu cầu sử dụng nhân lực đáp ứng được ngay yêu cầu công việc của…
Trước đây
Từ 01/08/2026
Điều 14. Thủ tục tiếp nhận Hội đồng kiểm tra, sát hạch: Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch. Thành phần Hội đồng kiểm tra, sát hạch được thực hiện theo quy định tại khoản…
Điều 14. Thủ tục tiếp nhận vào làm công chức 1. Căn cứ nhu cầu sử dụng nhân lực đáp ứng được ngay yêu cầu công việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị, người phụ trách công tác tổ chức cán bộ của cơ quan có thẩm quyền tuyển…
5. Điều 18 được sửa đổi: Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng 1. Chậm nhất là 15 ngày kể từ ngày danh sách trúng tuyển được công khai trên trang…
Trước đây
Từ 01/08/2026
Điều 18. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng Chậm nhất là 20 ngày kể từ ngày danh sách trúng tuyển được công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng, người trúng tuyển…
Điều 18. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng 1. Chậm nhất là 15 ngày kể từ ngày danh sách trúng tuyển được công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng, người trúng…
6. Điều 19 được sửa đổi: Quyết định tuyển dụng và nhận việc 1. Chậm nhất là 03 ngày làm việc kể từ ngày hết thời hạn hoàn thiện hồ sơ…
Trước đây
Từ 01/08/2026
Điều 19. Quyết định tuyển dụng và nhận việc Chậm nhất là 05 ngày làm việc kể từ ngày hết thời hạn hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định tại khoản 1 Điều 18 Nghị định này, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển…
Điều 19. Quyết định tuyển dụng và nhận việc 1. Chậm nhất là 03 ngày làm việc kể từ ngày hết thời hạn hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định tại khoản 1 Điều 18 Nghị định này, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển…
7. Điều 20 được sửa đổi: Xếp lương đối với người được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức 1. Người được tuyển dụng, tiếp nhận vào…
Trước đây
Từ 01/08/2026
Điều 20. Xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc Trường hợp người được tuyển dụng vào công chức theo quy định tại Nghị định này đã có thời gian công…
Điều 20. Xếp lương đối với người được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức 1. Người được tuyển dụng, tiếp nhận vào vị trí việc làm xếp ngạch công chức nào thì được xếp hưởng mức lương khởi điểm của ngạch đó, trừ…
8. Điều 23 được sửa đổi: Thực hiện thay đổi vị trí việc làm đối với công chức 1. Nguyên tắc thực hiện thay đổi vị trí việc làm: a) Bảo…
Trước đây
Từ 01/08/2026
Điều 23. Điều kiện, tiêu chuẩn đối với công chức khi thay đổi vị trí việc làm Đối với vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý được thực hiện theo quyết định của cấp có thẩm quyền về công tác cán bộ. Đối với vị trí việc làm…
Điều 23. Thực hiện thay đổi vị trí việc làm đối với công chức 1. Nguyên tắc thực hiện thay đổi vị trí việc làm: a) Bảo đảm tương quan giữa vị trí việc làm dự kiến bố trí với trình độ, năng lực, hiệu suất thực hiện nhiệm…
9. Điều 24 được sửa đổi: Xếp lương ở ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm 1. Công chức khi thay đổi vị trí việc làm mới thì…
Trước đây
Từ 01/08/2026
Điều 24. Thực hiện thay đổi vị trí việc làm đối với công chức Thay đổi vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý được thực hiện theo quyết định của cấp có thẩm quyền về công tác cán bộ. Thay đổi vị trí việc làm có ngạch công…
Điều 24. Xếp lương ở ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm 1. Công chức khi thay đổi vị trí việc làm mới thì được xếp lương ở ngạch tương ứng với vị trí việc làm đó. Thời gian hưởng lương ở ngạch công chức tương…
10. Điều 26 được sửa đổi: Biệt phái công chức 1. Biệt phái công chức được thực hiện trong các trường hợp sau đây: a) Theo nhiệm vụ đột…
Trước đây
Từ 01/08/2026
Điều 26. Biệt phái công chức Biệt phái công chức được thực hiện trong các trường hợp sau đây: Theo nhiệm vụ đột xuất, cấp bách; Để thực hiện công việc cần giải quyết trong một thời gian nhất định. Thời gian biệt phái…
Điều 26. Biệt phái công chức 1. Biệt phái công chức được thực hiện trong các trường hợp sau đây: a) Theo nhiệm vụ đột xuất, cấp bách; b) Để thực hiện công việc cần giải quyết trong một thời gian nhất định. 2. Thời gian…
11. Điều 27 được sửa đổi: Chế độ, chính sách đối với công chức được điều động, biệt phái 1. Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được…
Trước đây
Từ 01/08/2026
Điều 27. Chế độ, chính sách đối với công chức được điều động, biệt phái Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được điều động đến vị trí công tác khác mà phụ cấp chức vụ mới thấp hơn phụ cấp chức vụ hiện đảm nhiệm thì…
Điều 27. Chế độ, chính sách đối với công chức được điều động, biệt phái 1. Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được điều động đến vị trí công tác khác mà phụ cấp chức vụ mới thấp hơn phụ cấp chức vụ hiện đảm nhiệm…
12. Điều 29 được sửa đổi: Tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm 1. Bảo đảm tiêu chuẩn chung theo quy định của Đảng, của pháp luật và tiêu chuẩn…
Trước đây
Từ 01/08/2026
Điều 29. Tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm Bảo đảm tiêu chuẩn chung theo quy định của Đảng, của pháp luật và tiêu chuẩn cụ thể của chức vụ, chức danh bổ nhiệm theo quy định của cơ quan có thẩm quyền. Đối với nhân sự từ…
Điều 29. Tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm 1. Bảo đảm tiêu chuẩn chung theo quy định của Đảng, của pháp luật và tiêu chuẩn cụ thể của chức vụ, chức danh bổ nhiệm theo quy định của cấp có thẩm quyền. 2. Đối với nhân sự từ…
Nghị định 300/2026/NĐ-CP thay đổi những gì trong Nghị định 170/2025/NĐ-CP?
Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức: 36 thay đổi (32 sửa đổi, 4 bổ sung), văn bản có hiệu lực từ 01/08/2026. Thay đổi đầu tiên: điểm c khoản 1 Điều 6 được sửa đổi.
Nghị định 300/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày nào?
Theo văn bản, các thay đổi có hiệu lực từ ngày 01/08/2026.
170/2025/NĐ-CP — Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức
Tóm tắt tự động từ văn bản trong thư viện vandap; trích dẫn ngắn, không thay bản chính thức. vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.