3 điểm mới về hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động từ 25/03/2024 (10/2024/NĐ-CP)
Nghị định 10/2024/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định 145/2020/NĐ-CP về hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động: 3 thay đổi (3 bổ sung), văn bản có hiệu lực từ 25/03/2024. Thay đổi đầu tiên: khoản 4 Điều 4 được bổ sung.
1. Khoản 4 Điều 4 được bổ sung: Đối với khu công nghệ cao, việc báo cáo sử dụng lao động thực hiện như sau: a) Người sử dụng lao động báo cáo…
| Trước đây | Từ 25/03/2024 |
|---|---|
| (không có — quy định mới) | 4. Đối với khu công nghệ cao, việc báo cáo sử dụng lao động thực hiện như sau: a) Người sử dụng lao động báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và Ban quản lý khu công nghệ cao thông… |
2. Khoản 5 Điều 31 được bổ sung: Trường hợp doanh nghiệp cho thuê lại lao động đặt trụ sở chính hoặc có hoạt động cho thuê lại lao động trên…
| Trước đây | Từ 25/03/2024 |
|---|---|
| (không có — quy định mới) | 5. Trường hợp doanh nghiệp cho thuê lại lao động đặt trụ sở chính hoặc có hoạt động cho thuê lại lao động trên địa bàn khu công nghệ cao thì khi gửi các báo cáo theo quy định tại Điều này, doanh nghiệp cho thuê lại lao… |
3. Khoản 4 Điều 62 được bổ sung: Trường hợp người sử dụng lao động đặt trụ sở chính hoặc tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một…
| Trước đây | Từ 25/03/2024 |
|---|---|
| (không có — quy định mới) | 4. Trường hợp người sử dụng lao động đặt trụ sở chính hoặc tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm trên địa bàn khu công nghệ cao thì phải thông báo cho Ban quản lý khu công nghệ cao về việc tổ chức… |
Câu hỏi thường gặp
Nghị định 10/2024/NĐ-CP thay đổi những gì trong Nghị định 145/2020/NĐ-CP?
Nghị định 10/2024/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định 145/2020/NĐ-CP về hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động: 3 thay đổi (3 bổ sung), văn bản có hiệu lực từ 25/03/2024. Thay đổi đầu tiên: khoản 4 Điều 4 được bổ sung.
Nghị định 10/2024/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày nào?
Theo văn bản, các thay đổi có hiệu lực từ ngày 25/03/2024.
Nguồn
- 10/2024/NĐ-CP — văn bản sửa đổi, bổ sung
- 145/2020/NĐ-CP — Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động
Tóm tắt tự động từ văn bản trong thư viện vandap; trích dẫn ngắn, không thay bản chính thức. vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.