Thông tư 04/2015/TT-BLĐTBXH
Hướng dẫn thực hiện chế độ bồi thường, trợ cấp và chi phí y tế của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
- Tình trạng
- Hết hiệu lực
- Ngày ban hành
- 02/02/2015
- Ngày có hiệu lực
- 20/03/2015
- Hết hiệu lực
- 01/03/2022
Hết hiệu lực từ 01/03/2022 theo điều khoản hiệu lực của 28/2021/TT-BLĐTBXH: “Thông tư số 04/2015/TT-BLĐTBXH ngày 02 tháng 02 năm 2015 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ bồi thường, trợ cấp và chi phí y tế của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và Thông tư số 26/2017/TT-BLĐTBXH ngày 20 tháng 9 năm 2017 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định và hướng dẫn thực hiện chế độ Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bắt buộc hết hiệu lực thi hành kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực.”
Đọc toàn văn bản chính thức ↗ Nguồn: vbpl.vnVăn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.
Quan hệ với văn bản khác
Bị thay thế / bãi bỏ bởi (1)
- 28/2021/TT-BLĐTBXH (01/03/2022)
Thay thế / bãi bỏ (1)
Hướng dẫn thi hành (3)
- 45/2013/NĐ-CP — Quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động (10/05/2013)
- 45/2013/NĐ-CP — Quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động (10/05/2013)
- 106/2012/NĐ-CP — Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (20/12/2012)
Bố cục (13 điều)
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Điều 2. Đối tượng áp dụng Điều 3. Bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Điều 4. Trợ cấp tai nạn lao động Điều 5. Bồi thường, trợ cấp trong những trường hợp đặc thù Điều 6. Tiền lương làm căn cứ tính bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Điều 7. Hồ sơ bồi thường, trợ cấp Điều 8. Thời hạn thực hiện bồi thường, trợ cấp Điều 9. Chi phí y tế Điều 10. Tổ chức thực hiện Điều 11. Trách nhiệm của người sử dụng lao động Điều 12. Trách nhiệm của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Điều 13. Hiệu lực thi hành
vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.