Thông tư 10/2012/TT-BLĐTBXH

Hướng dẫn mức lương tối thiểu chung đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu

Tình trạng

Còn hiệu lực

Ngày ban hành

26/04/2012

Ngày có hiệu lực

10/06/2012

Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.

Quan hệ với văn bản khác

Thay thế / bãi bỏ (1)

• 12/2011/TT-BLĐTBXH — Hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu chung đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu (26/04/2011)

Hướng dẫn thi hành (3)

• 31/2012/NĐ-CP — Quy định mức lương tối thiểu chung (12/04/2012)
• 31/2012/NĐ-CP — Quy định mức lương tối thiểu chung (12/04/2012)
• 186/2007/NĐ-CP — Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (25/10/2007)

Bố cục (4 điều)

Điều 1. Phạm vi và đối tượng áp dụng
Điều 2. Áp dụng mức lương tối thiểu chung để tính các mức lương
Điều 3. Áp dụng mức lương tối thiểu chung để tính trợ cấp
Điều 4. Hiệu lực thi hành

vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.