Nghị quyết · HĐND

Nghị quyết 100/2013/NQ-HĐND

Về quyết định biên chế công chức, biên chế sự nghiệp tỉnh Quảng Nam năm 2014

Tình trạng: Hết hiệu lực toàn bộ
Ngày ban hành: 12/12/2013
Ngày có hiệu lực: 22/12/2013
Hết hiệu lực: 31/12/2014

Đọc toàn văn bản chính thức ↗ Nguồn: vbpl.vn

Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.

Lịch sử sửa đổi So sánh các phiên bản Văn bản liên quan

Quan hệ với văn bản khác

Hướng dẫn thi hành (5)

Bố cục (7 điều)

Điều 1. Quyết định biên chế công chức năm 2014 cho các cơ quan, đơn vị và địa phương trên địa bàn tỉnh năm 2014 là 3.568 biên chế (theo Phụ lục số 01 đính kèm).
Điều 2. Quyết định biên chế sự nghiệp năm 2014 tăng thêm 55 biên chế so với năm 2013, cụ thể:
Điều 3. Số biên chế công chức tại Điều 1 và biên chế sự nghiệp tại Điều 2 không bao gồm số lượng lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ.
Điều 4. Giao định mức cán bộ, nhân viên đối với các cơ sở bảo trợ xã hội trực thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội là 234 định mức, cụ thể theo Phụ lục số 03 đính kèm, trong đó:
Điều 5. Giao định mức lao động đối với tổ chức Hội năm 2014 là 90 định mức (theo Phụ lục số 04 đính kèm).
Điều 6. Giao Ủy ban nhân dân tỉnh tổ chức thực hiện Nghị quyết này. Đối với những vấn đề phát sinh về biên chế công chức, biên chế sự nghiệp, Hội đồng nhân dân tỉnh giao Thường trực Hội đồng nhân dân tỉnh xem xét, quyết định và báo cáo với Hội đồng nhân dân tỉnh tại kỳ họp gần nhất.
Điều 7. Thường trực Hội đồng nhân dân, các Ban Hội đồng nhân dân và các đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh giám sát việc thực hiện Nghị quyết.

vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.