Nghị định 107/2010/NĐ-CP

Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam

Tình trạng

Hết hiệu lực toàn bộ

Ngày ban hành

29/10/2010

Ngày có hiệu lực

01/01/2011

Hết hiệu lực

05/10/2011

Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.

Quan hệ với văn bản khác

Bị thay thế / bãi bỏ bởi (1)

• 70/2011/NĐ-CP — Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động (22/08/2011)

Được hướng dẫn bởi (1)

• 25/2014/TT-BKHCN — Quy định việc chuẩn bị ứng phó và ứng phó sự cố bức xạ và hạt nhân, lập và phê duyệt kế hoạch ứng phó sự cố bức xạ và hạt nhân (08/10/2014)

Thay thế / bãi bỏ (1)

• 98/2009/NĐ-CP — Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với lao động việt nam làm việc cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam (30/10/2009)

Hướng dẫn thi hành (2)

• Không số — Lao động (23/06/1994)
• Không số — Lao động (23/06/1994)

Bố cục (5 điều)

Điều 1. Mức lương tối thiểu vùng
Điều 2. Địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng được quy định tại Phụ lục I và Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định này.
Điều 3. Áp dụng mức lương tối thiểu vùng
Điều 4. Tổ chức thực hiện
Điều 5. Hiệu lực thi hành

vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.