Văn bản 1415/2002/QĐ.UB

V/v Ban hành Quy định về Thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức, viên chức trong các đơn vị hành chính sự nghiệp cấp huyện thuộc tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu

Tình trạng

Hết hiệu lực toàn bộ

Ngày ban hành

18/02/2002

Ngày có hiệu lực

18/02/2002

Hết hiệu lực

17/12/2004

Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.

Quan hệ với văn bản khác

Bị thay thế / bãi bỏ bởi (2)

• 10475/2004/QĐ.UB — V/v Ban hành Quy định về thẩm quyền quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp của Nhà nước thuộc tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu (07/12/2004)
• 3154/2003/QĐ-UB — V/v Quy định tạm thời thẩm quyền cử cán bộ, công chức, viên chức hành chính sự nghiệp Nhà nước của tỉnh đi đào tạo, bồi dưỡng ở trong nước (21/04/2003)

Hướng dẫn thi hành (2)

• 01/1998/PL-UBTVQH10 — Cán bộ, công chức (26/02/1998)
• Không số — Tổ chức Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân (21/06/1994)

Bố cục (22 điều)

Điều 1. Nay ban hành kèm theo Quyết định này Quy định về thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức, viên chức trong các đơn vị hành chính - sự nghiệp cấp huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu
Điều 2. Quyết định có hiệu lực từ ngày ký. Các quy định trước đây trái với các quy định được ban hành kèm theo quyết định này đều bãi bỏ.
Điều 3. Chánh văn phòng HĐND và UBND tỉnh, Trưởng Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh, Chủ tịch UBND huyện, thị xã, thành phố, Thủ trưởng các cơ quan liên quan chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./.
Chương I — QUY ĐỊNH CHUNG
  Điều 1. Các nội dung quản lý cán bộ, công chức, viên chức Nhà nước (viết tắt là CB-CCVC) được áp dụng trong quy định này bao gồm:
  Điều 2. Phạm vi và đối tượng được áp dụng trong quy định này bao gồm:
  Điều 3. Các cơ quan có thẩm quyền quản lý CB-CCVC:
  Điều 4. Nguyên tắc quản lý CB-CCVC:
Chương II — THẨM QUYỀN QUYẾT ĐỊNH CÁC NỘI DUNG
  Điều 5. Xây dựng và tổ chức thực hiện Quy hoạch cán bộ - công chức.
  Điều 6. Đào tạo, bồi dưỡng CB-CCVC (trong nước):
  Điều 7. Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm CB-CC giữ các chức vụ lãnh đạo và quản lý các cấp:
  Điều 8. Đánh giá CB-CCVC:
  Điều 9. Tiếp nhận, điều động, biệt phái CB-CCVC.
  Điều 10. Tuyển dụng, hợp đồng CB-CC.
  Điều 11. Nâng ngạch, chuyển ngạch công chức:
  Điều 12. Bổ nhiệm vào ngạch công chức (sau khi có kết quả: thi nâng ngạch, tuyển dụng qua kiểm tra sát hạch, tuyển dụng qua thi tuyển):
  Điều 13. Nâng bậc lương thường xuyên hàng năm:
  Điều 14. Cho CB-CCVC nghỉ việc để hưởng chế độ BHXH (bao gồm nghỉ việc hưởng chế độ HBXH 1 lần và nghỉ việc hưỏng chế độ hưu trí hàng tháng);
  Điều 15. Kỷ luật CB-CCVC (Xem xét và ra quyết định sau khi có ý kiến kiến nghị của Hội dồng kỷ luật cùng cấp)
  Điều 16. Quản lý hồ sơ CB-CCVC:
Chương III — TỔ CHỨC THỰC HIỆN
  Điều 17. Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị được UBND tỉnh ủy quyền quản lý CB-CCVC đối với một số nội dung tại Quy định này phải có trách nhiệm nghiêm túc thực hiện chế độ báo cáo về tình hlnh thực hiện các nội dung quản lý CB-CCVC theo chức trách về Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh và sở Tài Chính Vật giá tỉnh, Kho bạc Nhà nước cùng cấp để theo dõi và quản lý, cụ thể gồm các văn bản sau:
  Điều 18. Trưởng Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh có trách nhiệm tham mưu giúp UBND tỉnh triển khai thực hiện Quy định này bằng các văn bản hướng dẫn trình tự, thủ tục và thời gian để thực hiện các nội dung quản lý CB-CCVC được nêu tại Quy định này.
  Điều 19. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc các cơ quan, đơn vị có trách nhiệm đề nghị UBND tỉnh xem xét bổ sung và diều chỉnh hợp lý, kịp thời./.

vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.