Thông tư · Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội

Thông tư 17/2015/TT-BLĐTBXH

Hướng dẫn xây dựng thang lương, bảng lương, phụ cấp lương và chuyển xếp lương đối với người lao động trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sỡ hữu theo Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương

Tình trạng
Còn hiệu lực
Ngày ban hành
22/04/2015
Ngày có hiệu lực
10/06/2015
Đọc toàn văn bản chính thức ↗ Nguồn: vbpl.vn

Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.

Lịch sử sửa đổiSo sánh các phiên bảnVăn bản liên quan

Quan hệ với văn bản khác

Được hướng dẫn bởi (2)

Thay thế / bãi bỏ (10)

Hướng dẫn thi hành (3)

Bố cục (19 điều)

Mục 1 — NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
  Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
  Điều 2. Đối tượng áp dụng
  Điều 3. Nguyên tắc chung
Mục 2 — XÂY DỰNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG
  Điều 4. Chức danh nghề, công việc
  Điều 5. Đánh giá độ phức tạp công việc
  Điều 6. Xác định yếu tố điều kiện lao động
  Điều 7. Xác định quan hệ mức lương
  Điều 8. Xây dựng thang lương, bảng lương
  Điều 9. Chuyển xếp lương
Mục 3 — XÂY DỰNG CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP LƯƠNG
  Điều 10. Nguyên tắc xác định chế độ phụ cấp lương
  Điều 11. Một số chế độ phụ cấp lương
  Điều 12. Chế độ phụ cấp khác
Mục 4 — TRÁCH NHIỆM TỔ CHỨC THỰC HIỆN
  Điều 13. Trách nhiệm của Tổng giám đốc, Giám đốc
  Điều 14. Trách nhiệm của Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty
  Điều 15. Trách nhiệm của Chủ sở hữu
  Điều 16. Trách nhiệm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
  Điều 17. Trách nhiệm của cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh của công ty
Mục 5 — ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
  Điều 18. Hiệu lực thi hành
  Điều 19. Trách nhiệm thi hành

vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.