Nghị định · Chính phủ

Nghị định 49/2013/NĐ-CP

Hướng dẫn Bộ luật Lao động về tiền lương

Tình trạng
Hết hiệu lực
Ngày ban hành
14/05/2013
Ngày có hiệu lực
01/07/2013
Hết hiệu lực
01/02/2021

Hết hiệu lực từ 01/02/2021 theo điều khoản hiệu lực của 145/2020/NĐ-CP: “2. Kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành, các Nghị định sau đây hết hiệu lực thi hành: Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương; Nghị định số 121/2018/NĐ-CP ngày 13 tháng 9 năm 2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương;”

Đọc toàn văn bản chính thức ↗ Nguồn: vbpl.vn

Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.

Lịch sử sửa đổiSo sánh các phiên bảnVăn bản liên quan

Quan hệ với văn bản khác

Bị sửa đổi, bổ sung bởi (2)

Bị thay thế / bãi bỏ bởi (1)

Được hướng dẫn bởi (33)

Hướng dẫn thi hành (3)

Bố cục (10 điều)

Chương I — NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
  Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
  Điều 2. Đối tượng áp dụng
Chương II — HỘI ĐỒNG TIỀN LƯƠNG QUỐC GIA
  Điều 3. Chức năng của Hội đồng tiền lương quốc gia
  Điều 4. Nhiệm vụ của Hội đồng tiền lương quốc gia
  Điều 5. Cơ cấu tổ chức của Hội đồng tiền lương quốc gia
  Điều 6. Quy chế làm việc của Hội đồng tiền lương quốc gia
Chương III — NGUYÊN TẮC XÂY DỰNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG VÀ ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG
  Điều 7. Nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương
  Điều 8. Nguyên tắc xây dựng định mức lao động
Chương IV — ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
  Điều 9. Hiệu lực thi hành
  Điều 10. Trách nhiệm tổ chức thực hiện

vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.