Quyết định · UBND
Quyết định 18/2016/QĐ-UBND
Ban hành Quy chế tổ chức hoạt động của Hòa giải viên lao động
- Tình trạng
- Hết hiệu lực toàn bộ
- Ngày ban hành
- 08/07/2016
- Ngày có hiệu lực
- 18/07/2016
Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.
Quan hệ với văn bản khác
Bị thay thế / bãi bỏ bởi (1)
- 18/2023/QĐ-UBND — Ban hành Quy chế quản lý và hoạt động của Hòa giải viên lao động trên địa bàn tỉnh Bình Dương (13/06/2023)
Hướng dẫn thi hành (4)
- 77/2015/QH13 — Tổ chức chính quyền địa phương (19/06/2015)
- 08/2013/TT-BLĐTBXH — Hướng dẫn Nghị định số 46/2013/NĐ-CP ngày 10 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tranh chấp lao động (10/06/2013)
- 46/2013/NĐ-CP — Hướng dẫn Bộ luật Lao động về tranh chấp lao động (10/05/2013)
- 10/2012/QH13 — Lao động (18/06/2012)
Bố cục (21 điều)
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế tổ chức hoạt động của Hòa giải viên lao động. Điều 2. Chánh văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Giám đốc Sở Tài chính; Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội; Thủ trưởng các Sở, Ban, Ngành, đoàn thể tỉnh; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố và các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này. Chương I — QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Điều 2. Đối tượng áp dụng Điều 3. Phạm vi hoạt động của Hòa giải viên lao động Điều 4. Yêu cầu Hòa giải viên lao động thực hiện công tác hòa giải tranh chấp lao động Chương II — TIÊU CHUẨN, THỦ TỤC BỔ NHIỆM, BỔ NHIỆM LẠI, MIỄN NHIỆM Điều 5. Tiêu chuẩn của Hòa giải viên lao động Điều 6. Trình tự và thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại Hòa giải viên lao động Điều 7. Thủ tục miễn nhiệm Hòa giải viên lao động Chương III — QUYỀN LỢI VÀ NGHĨA VỤ CỦA HÒA GIẢI VIÊN LAO ĐỘNG Điều 8. Quyền của Hòa giải viên lao động Điều 9. Nghĩa vụ của Hòa giải viên lao động Chương IV — TRÌNH TỰ TIẾN HÀNH HÒA GIẢI TRANH CHẤP LAO ĐỘNG CÁ NHÂN Điều 10. Trình tự giải quyết tranh chấp lao động cá nhân Điều 11. Trình tự hòa giải tranh chấp lao động tập thể về quyền Điều 12. Trình tự hòa giải tranh chấp lao động tập thể về lợi ích Chương V — KINH PHÍ Điều 13. Kinh phí hoạt động Chương VI — TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 14. Trách nhiệm của người sử dụng lao động, người lao động Điều 15. Trách nhiệm của tổ chức công đoàn Điều 16. Trách nhiệm của Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội Điều 17. Trách nhiệm của Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thị xã, thành phố Điều 18. Trách nhiệm của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Điều 19. Trách nhiệm thi hành
vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.