Thông tư · Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
Thông tư 19/2013/TT-BLĐTBXH
Hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên, Tổng giám đốc hoặc Giám đốc, Phó tổng giám đốc hoặc Phó giám đốc, Kế toán trưởng trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu
- Tình trạng
- Hết hiệu lực toàn bộ
- Ngày ban hành
- 09/09/2013
- Ngày có hiệu lực
- 25/10/2013
Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.
Quan hệ với văn bản khác
Bị thay thế / bãi bỏ bởi (1)
Thay thế / bãi bỏ (3)
- 27/2010/TT-BLĐTBXH — Hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu (14/09/2010)
- 19/2007/TT-BLĐTBXH — Hướng dẫn thực hiện Nghị định số 141/2007/NĐ-CP ngày 05 tháng 09 năm 2007 của Chính phủ quy định chế độ tiền lương đối với công ty mẹ do Nhà nước làm chủ sở hữu và các công ty con trong Tập đoàn kinh tế (04/10/2007)
- 08/2005/TT-BLĐTBXH — Hướng dẫn thực hiện Nghị định số 27/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định chế độ tiền lương, tiền thưởng và chế độ trách nhiệm đối với thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc công ty nhà nước (05/01/2005)
Hướng dẫn thi hành (5)
- 35/2013/QĐ-TTg — Ban hành Quy chế hoạt động của Kiểm soát viên công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ (07/06/2013)
- 51/2013/NĐ-CP — Quy định chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên, Tổng giám đốc hoặc Giám đốc, Phó tổng giám đốc hoặc Phó giám đốc, Kế toán trưởng trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu (14/05/2013)
- 35/2013/QĐ-TTg — Ban hành Quy chế hoạt động của Kiểm soát viên công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ (07/06/2013)
- 51/2013/NĐ-CP — Quy định chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên, Tổng giám đốc hoặc Giám đốc, Phó tổng giám đốc hoặc Phó giám đốc, Kế toán trưởng trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu (14/05/2013)
- 106/2012/NĐ-CP — Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (20/12/2012)
Bố cục (20 điều)
Mục 1 — QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Điều 2. Đối tượng áp dụng Mục 2 — XẾP LƯƠNG ĐỐI VỚI VIÊN CHỨC QUẢN LÝ CHUYÊN TRÁCH Điều 3. Chuyển xếp lương Điều 4. Nâng bậc lương Điều 5. Xếp hạng công ty làm cơ sở để xếp lương Điều 6. Chuyển xếp lương khi hạng công ty thay đổi Mục 3 — QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG, THÙ LAO, TIỀN THƯỞNG ĐỐI VỚI Điều 7. Nguyên tắc xác định, trả lương, thù lao, tiền thưởng Điều 8. Quỹ tiền lương, thù lao kế hoạch Điều 9. Quỹ tiền lương thực hiện của viên chức quản lý chuyên trách Điều 10. Quỹ thù lao thực hiện của viên chức quản lý không chuyên trách Điều 11. Quỹ tiền thưởng của viên chức quản lý Điều 12. Trả lương, thù lao, tiền thưởng Mục 4 — TRÁCH NHIỆM TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 13. Trách nhiệm của Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty Điều 14. Trách nhiệm của Kiểm soát viên Điều 15. Trách nhiệm của Chủ sở hữu Điều 16. Trách nhiệm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Điều 17. Trách nhiệm của Bộ Tài chính Mục 5 — ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 18. Hiệu lực thi hành Điều 19. Áp dụng đối với công ty, tổ chức khác và người đại diện phần vốn của Nhà nước Điều 20. Trách nhiệm thi hành
vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.