Văn bản · TC

Văn bản 1991/2003/QĐ/UB-TC

V/v ban hành quy định trách nhiệm cụ thể của Thủ trưởng cơ quan hành chính sự nghiệp

Tình trạng: Còn hiệu lực
Ngày ban hành: 29/08/2003
Ngày có hiệu lực: 29/08/2003

Đọc toàn văn bản chính thức ↗ Nguồn: vbpl.vn

Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.

Lịch sử sửa đổi So sánh các phiên bản Văn bản liên quan

Quan hệ với văn bản khác

Hướng dẫn thi hành (2)

Bố cục (16 điều)

Điều 1. Ban hành kèm theo quyết định này Quy định trách nhiệm cụ thể của Thủ trưởng cơ quan hành chính sự nghiệp.
Điều 3. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ban hành;
Chương I — NHŨNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Thủ trưởng cơ quan hành chính sự nghiệp (sau đây gọi là thủ trưởng cơ quan) là người đứng đầu cơ quan, được Nhà nước giao quyền quản lý mọi hoạt động công vụ của công chức, viên chức trong cơ quan.
Điều 2. Thủ trưởng cơ quan hành chính sự nghiệp được Chủ tịch UBND các cấp hoặc Thủ trưởng cấp trên trực tiếp bổ nhiệm có thời hạn theo quy định hiện hành. Thủ trưởng cơ quan chấp hành đường lối, chủ trương, Nghị quyết của Đảng và pháp luật của Nhà nước; Chịu trách nhiệm trước Chủ tịch UBND cùng cấp và thủ trưởng cấp trên trực tiếp về toàn bộ hoạt động của cơ quan trong việc thi hành công vụ, nhiệm vụ của cán bộ, công chức theo quy định của Pháp luật.
Điều 3. Thủ trưởng cơ quan làm việc theo chế độ thủ trưởng, bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, luôn chịu sự giám sát của cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân; Có phẩm chất đạo đức cách mạng, có trình độ chuyên môn nghiệp vụ, có năng lực điều hành quản lý đơn vị thực hiện kế hoạch Nhà nước được giao.
Điều 4. Phó thủ trưởng cơ quan hành chính sự nghiệp được cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm theo quy định hiện hành sau khi có ý kiến đề xuất của Thủ trưởng cơ quan; Được thủ trưởng cơ quan phân công phụ trách một số mặt công tác của cơ quan, chịu trách nhiệm trước thủ trưởng cơ quan, trước pháp luật và cơ quan cấp trên trực tiếp về những công tác được phân công phụ trách. Các văn bản của cơ quan về lĩnh vực được phân công phụ trách, trước lúc cấp phó ký ban hành phải được sự thống nhất của thủ trưởng cơ quan, Thủ trưởng cơ quan chịu trách nhiệm trước pháp luật, Thủ trưởng cấp trên trực tiếp về nội dung văn bản và công tác đã phân công cho các phó Thủ trưởng.
Chương II — TRÁCH NHIỆM CỤ THỂ CỦA THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP
Điều 5. Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, Thủ trưởng cơ quan có trách nhiệm tổ chức thực hiện chương trình cải cách hành chính Nhà nước của Tỉnh, của cơ quan. Tham mưu cho UBND tỉnh, Thủ trưởng cơ quan cấp trên trực tiếp ban hành hoặc ban hành văn bản thể chế hóa chủ trương đường lối của Đảng và các văn bản pháp luật của Nhà nước để thực hiện nhiệm vụ công tác được giao.
Điều 6. Hàng năm, Thủ trưởng cơ quan chủ động xây dựng kế hoạch công tác của cơ quan trình cấp có thẩm quyền phê duyệt. Phối hợp với chủ tịch công đoàn cơ quan tổ chức hội nghị cán bộ công chức tìm biện pháp triển khai thực hiện có hiệu quả kế hoạch công tác và nhiệm vụ cấp trên giao. Hàng quý, sáu tháng, cuối năm Thủ trưởng cơ quan soát xét việc thực hiện Nghị quyết của Đảng, nhiệm vụ của cơ quan và đánh giá mức độ hoàn thành kế hoạch.
Điều 7. Về tổ chức bộ máy và công tác quản lý cán bộ, công chức Thủ trưởng cơ quan có trách nhiệm.
Điều 8. Thủ trưởng cơ quan là chủ tài khoản của cơ quan có trách nhiệm quản lý, sử dụng có hiệu quả tài sản của cơ quan quản lý chi tiêu, mua sắm thiết bị, phương tiện v.v... đúng chế độ quy định của Nhà nước.
Điều 9. Thủ trưởng cơ quan có trách nhiệm phối hợp với các ngành liên quan xây dựng tổ chức thanh tra của ngành để thanh tra, kiểm tra theo định kỳ việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn; Bố trí phòng tiếp công dân và tổ chức tiếp dân. giải quyết dứt điểm đơn thư khiếu nại, tố cáo của công dân đối với cán bộ, công chức trong cơ quan về lĩnh vực công tác phụ trách.
Điều 10. Thủ trưởng cơ quan chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện tốt Quy chế dân chủ trong hoạt động cơ quan theo Nghị định số: 71/CP của Chính phủ: phải công khai những việc đã được pháp luật quy định cho cán bộ, công chức biết; việc phân bổ các chỉ tiêu có liên quan đến tài chính, biên chế và giải quyết cấp bổ sung cho các cơ quan, tổ chức hữu quan phải thông qua tập thể lãnh đạo cơ quan và thực hiện theo quy định của pháp luật; phải lắng nghe ý kiến, phản ánh, phê bình của cán bộ, công chức, không được có hành vi trù dập và định kiến đối với cán bộ, công chức trong cơ quan; có trách nhiệm xây dựng tập thể cơ quan thống nhất, đoàn kết trên cơ sở đảm bảo nguyên tắc Đảng lãnh đạo, Thủ trưởng cơ quan thực hiện quyền quản lý, công chức thực hiện quyền làm chủ.
Điều 11. Thủ trưởng cơ quan cùng với cấp ủy Đảng có trách nhiệm xây dựng các tổ chức, đoàn thể, quần chúng trong cơ quan vững mạnh, tạo điều kiện về thời gian vật chất và hỗ trợ kinh phí để các đoàn thể hoạt động có hiệu quả; Cùng với chủ tịch công đoàn quan tâm đến việc nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ công chức, viên chức, tổ chức xây dựng công sở của cơ quan văn minh.
Điều 12. Thủ trưởng cơ quan có trách nhiệm thực hiện nghiêm chế độ báo cáo theo định kỳ hàng quý, 6 tháng, cuối năm và báo cáo đột xuất khi có những công việc cần thiết cho cơ quan cấp trên biết theo quy định.
Chương III — ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Điều 13. Thủ trưởng các cơ quan được quy định tại điều 1 của quy định này có trách nhiệm tổ chức thực hiện; Thủ trưởng cơ quan cấp trên trực tiếp có trách nhiệm chỉ đạo, đôn đốc cấp dưới thực hiện nghiêm quy định này.
Điều 14. Trong quá trình thực hiện có những vấn đề chưa phù hợp cần bổ sung, sửa đổi, Thủ trưởng các cơ quan phản ánh để Ban tổ chức chính quyền trình UBND tỉnh điều chỉnh./.

vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.