Thông tư · Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội

Thông tư 22/2013/TT-BLĐTBXH

Quy định mẫu và nội dung của Hợp đồng cung ứng lao động và Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Tình trạng: Hết hiệu lực
Ngày ban hành: 15/10/2013
Ngày có hiệu lực: 01/12/2013
Hết hiệu lực: 01/02/2022

Hết hiệu lực từ 01/02/2022 theo điều khoản hiệu lực của 21/2021/TT-BLĐTBXH: “2. Kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành, các văn bản sau đây hết hiệu lực thi hành: Thông tư số 22/2013/TT-BLĐTBXH ngày 15 tháng 10 năm 2013 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định mẫu và nội dung của hợp đồng cung ứng lao động và hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;”

Đọc toàn văn bản chính thức ↗ Nguồn: vbpl.vn

Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.

Lịch sử sửa đổi So sánh các phiên bản Văn bản liên quan

Quan hệ với văn bản khác

Bị thay thế / bãi bỏ bởi (1)

21/2021/TT-BLĐTBXH (01/02/2022)

Hướng dẫn thi hành (3)

Bố cục (11 điều)

Chương I — QUY ĐỊNH CHUNG
  Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
  Điều 2. Đối tượng áp dụng
  Điều 3. Nguyên tắc giao kết hợp đồng, hình thức của hợp đồng
Chương II — HỢP ĐỒNG CUNG ỨNG LAO ĐỘNG
  Điều 4. Định nghĩa
  Điều 5. Nội dung
  Điều 6. Mẫu Hợp đồng cung ứng lao động
Chương III — HỢP ĐỒNG ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI
  Điều 7. Định nghĩa
  Điều 8. Nội dung
  Điều 9. Mẫu Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài
Chương IV — ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
  Điều 10. Điều khoản chuyển tiếp
  Điều 11. Hiệu lực thi hành

vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.